想咨询一下关于大公司一般在什么招聘软件上招聘？，大公司一般在什么招聘软件上招聘,公司一般用什么招聘软件,大公司一般招聘什么人,公司一般招聘什么岗位,公司一般招聘什么专业,招聘公司一般注册什么公司,招聘公司一般会问什么问题的问题，大家能帮助我解答一下吗
谢谢邀请，我就以我自身经历来说一下吧！
首先你说的大公司可能有些片面，什么样的公司才能算的上大公司，很模糊的概念！是上市呢，还是说很有名气的呢？
以我了解的，大公司招聘员工分两种，一种是自己的人力资源部门负责在网上筛选，一种是外包给人力资源公司，即所谓的猎头公司。
我用的最多的招聘软件是猎聘网和智联招聘，这两款来看公司质量都可以保证的，尤其是猎聘网，上面大多是专业猎头，一般代理的都是大公司（在我理解应该是行业领先的公司吧）。
你要做的就是更新自己的简历，并公开出去，当然需要带有明确的标签，即核心关键词，那么猎头和HR就可以搜索到你的简历，再跟你沟通联系。
当然你也可以主动投递，看到合适的岗位直接试着一下，这样反馈的会更快，更及时。
不过现在这些网站都增加了收费项目，也就是说花了钱了才能有更大的曝光度与反馈度，甚至有的网站你不花钱还无法查看有谁看过你的简历，我也是最近才知道，所以花钱最好使，你懂的嘛！
收费项目我没尝试过，感觉有点坑。
好吧，以上就是我的体会了，目前也在看机会，一起共勉吧！
大公司由于招聘的经费比较多，所以一般都会同时购买几个招聘软件进行招聘的。以下几个经常使用的招聘软件供你参考，大企业使用频率较高的是1-3项招聘软件。
1、前程无忧：大企业一般都会购买年度招聘套餐，所以一般来讲，发布的企业都是比较有规模的企业，但不足是由于是年度套餐，所以很多职位并不一定是急需的，好多企业的岗位都是挂着的状态，HR用于储备人才简历而已，当他收到你的简历，又认为比较合适的，大多先放入人才库，以备后期发展的需要。
2、智联招聘：大企业使用智联招聘大多以人才猎头为主，通过搜索简历获取更好的优秀人才资源信息，通过约谈的方式进行猎头。
3、BOSS直聘：BOSS作为面对面直接聊天工作的招聘软件很受中小企业欢迎，因为求职者与应聘者可以在线通过软件直接对话，但这个软件不足之处好多小企业，而且企业不太规范。
4、58同城招聘发布：这个软件大多大企业都不会采用，都是小企业用于发布广告信息的。
5、中华英才网：这个招聘网站相对来讲用得比较小，但也有好多大企业喜欢选择，以外资企业为主。
6、兼猪强软件：用于招聘在校大学生，以兼职为主。
我是海棠老师，擅长企业战略顶层设计、劳动法、税法、人力资源规划、薪酬体系设计、绩效效能提升、两性/亲子情感关系咨询，如果大家日常工作中有遇上棘手问题，欢迎大家留言咨询探讨。
大公司相对而言，招聘制度和体系比较完善。使用的招聘平台也相对比较固定。
1.应届毕业生，校招和企业官网。技对专业有要求的岗位，会有指定的院校，在毕业季进行校招。偶尔会使用人才招聘网。
2.职场新人，通常使用智联或51job，也可以在企业官网上查看招聘信息。
3.有一定经验，主管以上的，可以参考猎聘。也可以使用BOSS直聘（互联网或新媒体类型企业相对多一些）。
4.级别相对较高的。在猎聘或智联上更新简历。看到特别有兴趣的岗位，可以直投。如果在考虑期，通常如果够优秀，会有猎头直接联络，可以沟通意向，在得到对方推荐后去企业面试即可。
5.可以留意一些推荐，前提是可靠。比如来自校方，意向公司的同学等。因为大企业一般都会有内部推荐机制，这个渠道反而比外部招聘网站更有效靠谱。
以上，供参考。
关于这个问题，常规上来说，猎聘网、前程无忧、拉钩网、boss直聘上，不少大公司会在这些软件上进行招聘，但是很多人尝试过，却石沉大海，是不是这些招聘信息都是假的？
诚然这些途径都不错，但恰恰就是方便了，每天通过这些途径投递简历的人如同过江之鲫，不可胜数。
hr很少会有精力，每一份邮件都去看，不是特别辉煌的履历，或者赶上好时机，通过这个渠道获得面试的机会很少。
甚至很多时候，大公司根本没有招聘，只是没有下架招聘信息，你再投简历，也没用！
找准合适的时机任何事情都要合适的时机，你喜欢什么大公司，了解下最近这个公司哪些岗位有没有扩招。
如果找不准，那就做好选择每年的3-4月份和8-9月份这两个时间段投简历，一般这两个时间离职的人多，机会也大些。
另外不要只盯着招聘软件，大公司公众号、线下招聘活动、官网投递简历邮箱都试试，多一份渠道，多一份机会。
最后如果想要提高成功率，最好的方式一定是内推，找找身边的朋友，有没有在大公司内部的，找他们内推，成功率会高很多。
总结多渠道投递简历，app、邮箱、线下招聘会，能提高成功率。
主流app都会有大公司招聘，概率一般
找熟悉的人，内推最好
找准合适的时机，扩招，招聘季，能够提高成功率。
以上就是我的观点，大有更好的想法可以分享！ 欢迎点评、转、赞，我是鹏君，关注我，与1万职场人共同成长！
以前找工作用的是智联招聘和前程无忧，后来觉得智联招聘有点不靠谱，就一直用前程无忧了
闯出一片天
2022-09-19谢谢邀请：
一般岗位基本上都是智联招聘、51JOB.
高端岗位的话，会通过猎头多些。
另外，现在还会在企业官网上有公示，以及企业公众号也有。
猎聘网上猎头职位比较多，也推荐关注下，虽然不见得有合适的职位，但如果有猎头关注的话，也会给你推荐职位的。
反正大公司不会找比较小众的招聘平台，一般都是定向合作，不会乱找。
大公司内部推荐还是比较常见的，有工作岗位都会首先内部招募，自己员工推荐的，会有推荐奖励，所以，如果你有中意的目标公司，想办法认识里面的人，是个不错的方法。
在招聘网站投简历记得针对岗位修改简历，不要一份简历通用。