难度不大。
一、电网招聘形式
国家电网一般来说共有三种招聘形式,分别为校园招聘、统一考试以及社会招聘。
1、提前批:又称为校园招聘,简称校招,通常是在秋招时期,大概在每年的九、十月份举行,由国家电网的各省单位去到各高校进行宣讲与招聘。校园招聘主要是针对部分 985、211、原电力直属院校的优秀应届硕士(部分省也招收本科生)及以上毕业生开展的。
校招需要自行带简历去招聘现场,目前大部分也是需要进行笔试和面试考核的,至于笔试内容,每个省份都不一样,有的是自行命题,也有的是参加国网统一的笔试。校园招聘由各省的供电公司或国网下属单位自主招聘,招聘时更注重面试成绩,同时部分省份也会兼顾笔试成绩,招聘进入单位后一般也可以选到相对好的岗位。
2、国网统一招聘考试:国家电网每年有两次正式考试招聘机会,分别是 12 月份的一批考试和次年 4 月的二批考试。国网统一考试一般会提前一个月进行网申,网申通过则获得参加考试的资格。
国网一批考试:更多的是针对电气专业的本科、硕士、博士开展招聘,也包括部分 985、211 院校非电专业毕业生,一批次主要侧重于电气、通信、计算机等工科专业;
国网二批考试:二批考试时间在每年的 4 月份(2020 届受疫情影响推迟到 7 月份),与一批考试不同的是,二批考试侧重人群会增加专科院校学生,同时招聘专业也更加广泛,例如会包括财会、其他工学、金融、管理等专业。
3、社会招聘:国家电网第三种招聘形式则是社会招聘。社会招聘是面向社会大众,并不仅仅是高校学生或者是应届毕业生。社会招聘主要是指部分国网直属单位,供电公司基本是没有社会招聘岗位的,由于社招通常是针对高水平技术人才,名额非常稀少,普通毕业生是不太可能通过社招入职国网公司的。
以上国网招聘的难易程度来说,校园招聘的难度最低,但是对自身硬件要求最高,大多数国网单位校招青睐名校硕士毕业生,有很多单位只招收指定范围院校的硕士研究生,部分热门单位招聘原则上会优先考虑双 985 院校的优秀毕业生。
对于大多数普通院校本科生和研究生,主要还是通过一、二批次招聘考试的途径。对于电气毕业生来说,国网一批次考试招聘岗位最多,录取机会最大,如果在申报一批时网申被刷,或者一批考试没有成功录取,那么还可以报考二批考试。
二批考试时建议慎重考虑志愿填报,可以适当降低单位岗位要求。还有部分省份对于三本及专科院校学生只开放第二批次招聘考试,二批考试电气专业岗位招聘名额相对一批次少一些,报考人数也会比一批次考生多一些,录取率也会比一批次低一些。
国网统一考试,录取结果是按照:笔试+面试 的综合成绩排名,安排实行淘汰制录取,大部分省份采用:综合成绩=笔试*0.65+面试*0.35,有的省份是按照综合分数高低顺序来选择岗位,还有部分省份是参考个人志愿与综合成绩分配岗位和单位的。
没那么容易。
据我所知上海电气的招聘条件非常高,一般学历的人很难被录取。而且,光有高学历还不行,还得有专业方面的工作经验。 因此,我个人认为,如果你想进上海电气去工作,那你必须先要有211或者是985本科毕业的文凭,而后最好是有二年以上的工作经验。这样的话要去应聘上海电气把握会大得多
上海电气校招难度不大。现在有很多青年人才想从事的职业。
这个问题是这样的,上海电力大学本校生考研究生难度不是太大,毕竟上海电力大学并不是什么名牌大学,但如果能考上的话,就业可就不成问题了,他们的就业率非常高。...
毕业难度低,上海大学还是很好毕业的,无挂科,通过英语四级就可以毕业了...
根据提供的内容,仅能得知部分上海高校考研难度相关信息: - 上海大学在大学考研难度排名前100中排名75,难度值:85.05。 - 华东师范大学在全国100所高校考研难度排行榜中排名第35位,录取难度系数为88.65。 - 在上海的东华大学、华东理工大学、上海大学是211重点大学,相对上海师范大学和上海理工大学(非211学校)经济金融类考研难度要高,但差别不...
关于上海理工大学考研难度有两种观点:一种观点认为难度挺高,因为上海理工大学工科较强,仪科专业学科评估高,知名度和社会认可度高,报考考生比较多,且招收的硕士名额并不多,每年还有大量优秀考生调剂到该校;另一种观点认为考取上海理工大学的研究生总体难度相对容易,因为该校为非211高校。...
上海戏剧学院艺考比较难的,录取比例不高,。...
上海大学考研总体难度比较大。主要原因如下: 上海大学是211高校,所在城市位于上海,是一所地处发达地区的重点大学,因此报考的生源质量较高。考研难易还取决于各人的备考情况,如果备考充分则相对容易些,否则就难。因为能否被录取是看初试和复试的分数排名。 不同专业的考试难度存在差异。一些热门专业或具有特殊学术要求的专业,其考试难度可能会相对较高。同时,上海大学作为一...
上海大学考研难度算是有点难。在大学考研难度排名前100中排名75难度值:85.05。不同专业的考研难度有所不同,如环境科学与工程专业在中国科教评价网发布的研究生分门类排行榜中2021年最新排名为32;钢铁冶金专业在中国科教评价网发布的研究生分门类排行榜中,此次参选的21所院校中2021年最新排名为5;视传专业存在不同类型的难度情况,一类难度为招生人数少,考题...
插班生考试难度是很大的。其中复旦大学插班生录取比例在313:20;上海交通大学147:12;同济大学420:44;华东师范大学411:59;东华大学331:40等。不管是以上海交大为首的西南片,还是复旦大学为首的东北片,想考插班生都不容易,尤其是考985、211院校的插班生。这些院校的插班生指标都不多,复旦每年30个名额左右,上海交大只有十个左右,华东师大也...
考研学校难度排行榜如下。1、上海交通大学:属于理工类院校,在高考分数能够考得上这所大学的话,即便是学校的普通专业,甚至学科评估都排不上号的专业提供的教学资源和师资力量都比很多学校要强。而学校的优势专业实力则更强,在行业内的口碑和发展都相当不错。作为我国历史最悠久的大学之一,学校的名气很大,优秀的学生很多,环境优美,设施齐全,住宿条件好,校园活动丰富,机会也很...
上海平和双语学校自主招生难度较大。首先,对外招生名额相对少一些,所以考试难度也更大。想参加平和的入学考试,提交材料时需要先写一份2000字的申请文书,文书通过后才有考试资格。平和的考试也是笔试加面试,英语笔试难度和托福相当,词汇量要达到4000以上,数学方面要求也很高,难度比一模高很多,它的数学考题不论是深度还是广度都是远高于体制内的,成绩至少要达到市重点,...
西交的电气很好,想回江苏还是东南吧,华电一般...
假期快结束了,两个外甥来了兰州。一个是哈尔滨工程大学,学习造船技术一个是西安电子科技大学,学习学校最...
你理解错了吧。集成电路专业需要熟悉数学,物理(尤其是要精通半导体物理),熟悉计算机学,C语言,熟悉电...
研究生去国家电网也是有区别的?在国家电网公司里研究生和研究生的区别很大。只是对于电气专业来说...
考研专业难度梯度排名来了,会计是卷王之王,金融、计算机在第一梯度,电气工程、机械第二梯度,数学第三梯...
操作成功!
操作失败!
老树新芽
2024-12-15难度不大。
一、电网招聘形式
国家电网一般来说共有三种招聘形式,分别为校园招聘、统一考试以及社会招聘。
1、提前批:又称为校园招聘,简称校招,通常是在秋招时期,大概在每年的九、十月份举行,由国家电网的各省单位去到各高校进行宣讲与招聘。校园招聘主要是针对部分 985、211、原电力直属院校的优秀应届硕士(部分省也招收本科生)及以上毕业生开展的。
校招需要自行带简历去招聘现场,目前大部分也是需要进行笔试和面试考核的,至于笔试内容,每个省份都不一样,有的是自行命题,也有的是参加国网统一的笔试。校园招聘由各省的供电公司或国网下属单位自主招聘,招聘时更注重面试成绩,同时部分省份也会兼顾笔试成绩,招聘进入单位后一般也可以选到相对好的岗位。
2、国网统一招聘考试:国家电网每年有两次正式考试招聘机会,分别是 12 月份的一批考试和次年 4 月的二批考试。国网统一考试一般会提前一个月进行网申,网申通过则获得参加考试的资格。
国网一批考试:更多的是针对电气专业的本科、硕士、博士开展招聘,也包括部分 985、211 院校非电专业毕业生,一批次主要侧重于电气、通信、计算机等工科专业;
国网二批考试:二批考试时间在每年的 4 月份(2020 届受疫情影响推迟到 7 月份),与一批考试不同的是,二批考试侧重人群会增加专科院校学生,同时招聘专业也更加广泛,例如会包括财会、其他工学、金融、管理等专业。
3、社会招聘:国家电网第三种招聘形式则是社会招聘。社会招聘是面向社会大众,并不仅仅是高校学生或者是应届毕业生。社会招聘主要是指部分国网直属单位,供电公司基本是没有社会招聘岗位的,由于社招通常是针对高水平技术人才,名额非常稀少,普通毕业生是不太可能通过社招入职国网公司的。
以上国网招聘的难易程度来说,校园招聘的难度最低,但是对自身硬件要求最高,大多数国网单位校招青睐名校硕士毕业生,有很多单位只招收指定范围院校的硕士研究生,部分热门单位招聘原则上会优先考虑双 985 院校的优秀毕业生。
对于大多数普通院校本科生和研究生,主要还是通过一、二批次招聘考试的途径。对于电气毕业生来说,国网一批次考试招聘岗位最多,录取机会最大,如果在申报一批时网申被刷,或者一批考试没有成功录取,那么还可以报考二批考试。
二批考试时建议慎重考虑志愿填报,可以适当降低单位岗位要求。还有部分省份对于三本及专科院校学生只开放第二批次招聘考试,二批考试电气专业岗位招聘名额相对一批次少一些,报考人数也会比一批次考生多一些,录取率也会比一批次低一些。
国网统一考试,录取结果是按照:笔试+面试 的综合成绩排名,安排实行淘汰制录取,大部分省份采用:综合成绩=笔试*0.65+面试*0.35,有的省份是按照综合分数高低顺序来选择岗位,还有部分省份是参考个人志愿与综合成绩分配岗位和单位的。