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正规的央企电厂，招聘员工要求非常高，首选211、985毕业的全日制本科生；其次选择原电力系统的专科学校，也得要本科学历；最后才选择大专学历毕业生。
而电厂之所以有如此要求，主要原因在于：
一、进入电厂工作要有理论基础。现在发电厂多为高科技、高技术的新型发电企业，对于员工的要求则相对提升很高。
当下最需要研究生，多数接收以本科生为主，少量地配备原系统内学校的大专生。
电厂工作技术含提高，需要员工明白设备的原理与运行方式方法，这样才能更好地安全工作。
电厂需要明白高新技术的员工，如果没有理论基础打底，很难明白发电机原理、汽轮机运行原理、附属设备功效、环保设施的投入效率等，更不用说背会设备设计图、布置图、安全规定和作业指导书。
电厂不仅倒夜班、工作繁重、不安全要素多，还需要技术理论水平高，动手能力强，这些都需要一定的学习基础。
二，电厂需要接受能力强、自身素质高的员工。电厂内危险源颇多，存在高温高压汽与水，高电压，高空作业，化学有毒药品，液氨危险品，柴油易燃品，氢气与粉尘易爆品等等，工作中所能想到的危险基本上在电厂内都存在。
安全第一，预防为主。
因此，进入电厂的人首先必须进行安全学习。除了保证自身的安全外，更要懂得防范设备损害及人身伤害。
没有接受能力，没点安全意识的人，将在电厂生存很艰难。
在电厂内就强调一点，安全一定放在第一位，可以不干活，但必须保证安全。
故提倡不安全不工作。
三，刚毕业学生娃听话便于管理。电厂喜欢招收刚毕业的学生，主要还考虑到刚毕业大学生接触社会不多，书生意气仍存，能听进去劝告，服从组织安排。
还没有学会社会上闲散人员那些“懒、惰、滑、奸”的作派。
电厂采用半军事化管理，决不允许犯个人主义和自由主义。
因此，初入社会的毕业生大学生深受电厂的欢迎。
四，家里有亲人在电力系统或有关联最佳。电厂培养出一个全能值班员，或者一名合格的检修管理人员，至少需耍4-5年才能完全独立作业，这样奇缺的复合型人才，培养不易，留下更难。
其他民营发电企业就邑靠挖墙脚、高薪引诱了大多数电厂人才，让国有电厂人才流失、损失惨重。
因此，如果父母在电厂或者有亲友与电厂有关联，电厂是非常乐意接收原电力系统子弟。
五，电厂工作全靠个人打拼。在电厂工作，同所毕业的学校关系不大，依靠同学的助力也不多。
电厂依靠的就是个人的努力及付出。
只要个人守得住工作寂寞，耐得住工作艰辛。用心学，踏实做，吃得苦，注定会成功。
#南京头条# 南京工程学院2021年公开招聘教师拟聘用人员名单，我的天呐，清一色博士，90%来自江苏高校！
此次共聘用14人，江苏高校占比近90%，南大、东南、南航、南理、矿大、河海等都是985或211，还有两人分别来自浙江大学和韩国京畿大学。
南京工程学院是一所特色院校，电气工程及其自动化是王牌专业，主要就业单位是国家电网或南方电网，或华电、华能，发电厂等。南京工程学院聘用的博士都是专任教师，年薪有25—30万左右，此外还有安家费、专项补贴、科研费等福利，南京房价不算很高，3万左右，买房压力不会太大。
给未来的自我拼路
2022-11-25国家能源集团河南电力公司2022年春季招聘只录了7个人，6个是男生，女生只有1个；全部是本科，研究生一个没有。从毕业学校看，只有中矿大属于211大学，其他都是周口师范学院、黄河科技学院之类二三本[呲牙] 专业以电子、电气、机械为主，从事的也是检修、运行、值班工作，专业挺对口[赞] 电厂的收入和地位明显不如电网（电力局），电厂这个录用质量问题不大。