想咨询一下关于现在电网待遇好吗？本科毕业和研究生毕业年薪分别能拿到多少？的问题，大家能帮助我解答一下吗
不同地区的普通职工10-20万还是有的，看个人发展跟需求了，进入电网后，本科生跟研究生薪资基本一样，但是学历高低决定了你进入的电网层级。
作为国家电网公司的一名老退休职工，我来回答这个问题，实事求是的讲，国网公司的待遇确实比一些个体企业好一些，不但工资稳定，还有绩效工资加奖金，逢年过节工会还发一些物品，再加上医疗补贴，在我们这里一般职工年薪达到五、六万元，领导管理层还要高一些，但各地区也不相同，一些经济发达地区待遇还好，最好的相差近一倍。
至于本科生和研究生两者相差不大，但比学历低的要高一些，而且工龄越长工资越高，升职机会也比普通职工多，这是现在的情况。我们这批人在职时工资待遇还很低，而且养老金也比近几年退休的每月少一千多元，越涨差踞越大，最低的每月只有两千余元，好再单位有一部分补贴加福利待遇，比一些个体企业和下岗职工强多了，我们也很满足，知足常乐吗？
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说说清华大学毕业生就业现状：前阵遇到我的一位学生，当年高考715分，上的清华计算机专业，研究生毕业留在北京，互联网大厂上班，年薪60多万。他说，清华毕业生，大致可以分为四个等次：
一流的美英欧洲留学，有一部分移民留在海外，一部分毕业干几年回国创业，有资源有优势。
二流的主要入职信息通讯和互联网领域：华为、腾讯、美团等；高等院校及科研院所：清华大学、中国科学院、北京大学等。
三流的进入央企：中国航天科技集团、国家电网、中国兵器工业集团、中国核工业集团等；中金公司、中信集团、国家开发银行等。
四流的进入公共管理与服务领域，如浙江省选调生、广东省选调生、山东省选调生、重庆市选调生等。
其实不管哪个等次，都是普通985毕业生想都不要想的，因为平台不一样，所以机会不同，发展前景不可同日而语。
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国家电网的丰厚的薪资待遇不是一般的企业能够比拟。国家电网福利主要包含六险二金、免费午餐或午餐津贴、过节费、健康体检、防暑降温费、员工宿舍、带薪年假、班车接送等。薪资待遇包含基本工资、绩效奖金、年终奖，本科生转正后年薪在8-13万，一线城市可达到15万，研究生薪资在15-20万。具体基本工资会因为学历不同、地域不同、所属部门岗位不同等而有差别。
江苏电力企业收入有多爽？
某211大学硕士生，在江苏“国家电网”工作6年后的工资。
正常工资薪金，每月15696元，扣税100.41元。
全年一次性奖金收入，36000元，扣税1080元。
全年总收入，200541元。
看来传说中电力企业年薪25万不假啊！
兄弟，你要说你在哪个地方啊？那你要是去了江苏那边，还用问这个问题嘛，毕竟苏州局可是天下第一局。
而且本科毕业和研究生毕业进去工资其实是没有太大区别的，主要体现在实习期间，研究生可能比你多几百，然后岗位这个看公司怎么给你们分配了，研究生可以先评上助理工程师，可能一样的岗位拿得比你多点。但是你评上助理工程师过后就是一样的了。还有一点就是研究生进去三年就可以往上提拔，离开一线，而本科生至少要五年，就是这个区别。
当然在系统里面，你进去了就知道了，也有可能你本科生进去，和你一起的研究生五年过后还在一线班组，而你早已经去了机关单位。为什么呢？因为如果你能力强关系硬呗。
当然，现在福利这块其实很多地方都没了。福利都不像培训机构和网上盛传的那个样子，毕竟早些年还有集资房，过年还发钱呢？现在就是一个高不成低不就的状态。既然你是电气专业的，师兄师姐肯定也给你说了，现在进电网比以前累的多，而且待遇下降得厉害，别怀疑，他们说得都是真的。
当然如果你要问，是本科进去还是读个研究生再进去，如果都能进同一个地方，那本科就进去吧，毕竟先进去的优势太多了，后面学个在职这些的就有研究生学历了。怕个啥，毕竟系统里面讲究论资排辈，还有一个萝卜一个坑，你进去晚了，坑没了，岗位也没了那你就有得哭了。
应该说，国家电网的待遇在央企中算是不错的，总体上不低于当地的公务员和事业编。
据我所知，进了国家电网后的去向也要根据你的情况才能决定，一般情况下，本科及以下学历的到县公司的可能性较大，研究生学历的大部分安排在市公司。但不管是在县公司还是市公司，第一年一般是到各部室和基层单位轮岗，一年后，人事部门会根据你的表现和能力决定你的专业和岗位。
薪酬方面县公司和市公司是不一样的，市公司的待遇要好一些。
新进员工定岗在市公司一般在十岗，低于十岗的也有，但很少。岗级越高，工资越高，在市公司，班组长的一般为十二岗，中层十七、八岗，市公司领导二十一、二岗左右。
区县公司也不完全一样，有高有低，但不会高于市公司，有的县公司轮岗后的第一年为七岗，第二年八岗，再向上进级就很难了，能熬到十一、二岗的只是少数，十二岗在县公司就相当于中层干部了。
如果是在市公司，十岗的年工资应在十万以上，县区公司七八万左右吧。年终奖根据效益定，三四万至十多万不等。
五险两金一般按规定的上限标准交纳。
此外，还有免费的午餐及每月几百元的误餐补助等。
恰好一个同学是在电力系统工作，就借着他给大家说一下，可能比较片面，因为具体到每个地方的电力公司可能会有差别，仅供参考。
坐标：河北唐山，国家电网冀北电力唐山供电公司
人物：华北电力大学，本科，男
时间：2010年入职
他和他老婆均是通过统一考试进入的，据说现在不是通天的关系就只有统一招聘考试这一条路可以进供电局了，我指的是国家电网的正式工。他们夫妻二人均在唐山供电公司工作，没有到下面县里，好像现在研究生学历，也分不到市局了，形势变化就是这么快。据我了解，工资待遇大概是这样：
1:每月到手8000
2:每月扣除公积金1000（单位补1000）
3:养老之类的好像加一起1000
4:过节现金及物品福利
5:以上所说待遇均为我同学还是初级职称时候的待遇，如果职称高点，待遇还会高些
在我们当地绝对算是高收入群体，因为工作也很轻松，那些做金融，做IT的收入肯定更高，但是付出的努力也是不能想象的，如果算时薪，电网得是他们好几倍吧，在我们这，供电局是所有人都羡慕的好工作，找对象都很好找。
至于研究生，不认识，我估计还会略微高一点，但也不会太多，但是现在研究生落在市局都很困难了。希望回答对你有帮助，有疑问可以留言探讨！
以前的老员工不说了，就说新人进入：
1、必须是应届毕业生；
2、进国网要统一考试，考试不过也没有办法，现在都是公开的，每年查电网的网站上都会说招聘情况；
3、国网招聘的大部分人员为电力相关专业，如电气自动化等，这也是为什么很多的电二代可以进的原因，大部分非电力行业的根本不会报考这些专业；
4、电网的工资是按岗级来的，不同的岗位工资不一样，本科、硕士、博士岗级有区别，但如果到不了领导岗位或者专家岗位不会太高。还有一个办法就是提升自己的职称，也能涨工资，简单讲就是发表多少论文、专利，获得多少国家级或者省级科技进步等各类奖。
5、目前进省级公司一般要博士、硕士有难度，并且大部分要是985、211的，否则你基本没有机会；
6、不要以为进来就只在办公室，这种岗位有但不多，大部分都要跑现场。50多岁的老专家为了做试验照样爬风机、电塔，你有的时候看到好几个爬在塔上的说不定就有博士、硕士。
7、那些说在一线的外包人员多的也是正确的，尽管电网职工不少，但还是无法满足所有工作 的需要，有些工作是外包出去的，不可能让博士天天去维修线路。如果你感觉不公平，你完全可以考个华北电力大学的博士，没有意外的话你是可以进电网的，这样就可以不用天天爬杆塔了；
8、电网现在的工资都是总额制，也就是说总量已经固定了，不存在多发的问题，领导不会为了让员工多发些钱而违反规定；
9、电网的工资及工作制度都按国家法律来，法律怎么规定就怎么执行。但加班的话大部分单位是不发加班工资的，但请假是扣钱的。运行人员是24小时上班，分为几班倒；
10、电网的工资水平比社会上的服务业、制造业等工资都高，这是一定的。不要比工资的时候不比教育水平，哪个单位招聘个清华大学的研究生都不好意思只给发3000元。如果这些员工与他们学校的同学对比，大部分情况下都差不多，比起科技类公司更是少多了。所以，这几年有不少新人来了不久都走了。
无论在哪个行业，你要是985、211毕业的硕士，还能每年发表论文、专利，过两年还能获得个省级的奖项，你的工资都不会只是两三千！那你认为多少钱合适呢？
Zhang123
2022-11-15研究生与本科生起薪相差不大，5~10%，定员定岗后，根据各自岗位薪酬(8~15级，以8~15级为基础，再有20~40%上浮，技术性强，难度大，危险，辛苦就高)。此时，本科生也可能超过研究生(能差到30%以上，收入向一线倾斜)。研究生优势在于升职机会多一些，研究生基层3年，可以应聘管理岗，本科生需要5年。一般管理岗收入低于一线生产岗，只有从管理岗升到副科以上，才会高于生产岗，要想升副科，又必须走过几年低于一线生产岗收入的管理岗。