想咨询一下关于考研与不考研的区别在哪？，同等学力考研和普通考研的区别,应届考研和往届考研的区别,毕业考研和在校考研的区别,第二次考研和首次考研的区别,毕业后考研和应届考研区别,工作后考研和在校考研的区别,专科考研和本科考研有什么区别,二战考研和应届生考研有区别吗,专升本后考研和本科考研有什么区别,非应届生考研和应届考研区别的问题，大家能帮助我解答一下吗
从应届生找工作角度来说，本科生可能海投都难找到心仪的，而研究生可能只要投心仪的，多投几份，还是会有很多hr来争着抢。
从知识深度和广度来说，研究生可能看一个问题是“3D”的，本科生可能还在“2D”。所以办事效率都有很大区别（当然这是对于大部分人 ）
当面试企业只要研究生的时候，你就知道考研与不考研差距有多大了。
当然，读研不一定好，不读研也不一定不好。
一般来说本科生毕业了很多人都不知道自己到底会什么，而研究生毕业大抵都知道自己会什么，自己的价值在哪里，会更有方向感与自信。
考不考研对学霸来说跟兴趣有关，而对学渣来说跟经历的事有关。
事无定论，如果真想知道考不考研，多想多问多观察多和读研的人在一起就明白了，他们的未来也许就是你的现在，这是否是你想要的。
我是专门研究考研的，考研和不考研区别还是很大的。就从就业方面谈谈考研与不考研的区别吧！
1、研究生的就业压力比大学生小。2020年大学本科毕业生有800多万人，而研究生仅有70万人左右，数据显而易见。
2、研究生的薪资要比大学生平均高2000以上。从上班开始，研究生的薪资就比大学生要高一个等级，国企事业单位更是有明确的薪资标准。有人说研究生比大学生多念两三年的学，而这两三年的社会经验足够让一个优秀的大学生的薪资涨到跟研究生比肩，但是据社会调查数据显示，同样工作三年后，研究生的工资还是比大学生高至少两千左右。
3、研究生未来比大学生更有发展。同时入职做同样工作的研究生和大学生，一般领导都会更加重视培养研究生，升职加薪也会比大学生更快。而且研究生掌握的专业知识和技能多于大学生，有一部分工作比如科研、试验等只能由研究生来完成。
综上，考研是有余不考研的！但是世事无绝对，很多人就是不喜欢、不适合考研，很多专业考研也是没必要的，那就早点步入社会，多积累社会经验也可以很成功的。
三百六十行，行行出状元，别说考研不考研的，很多人没有上过学都可以很成功，但是必须要说，上学、上更多的学肯定是成功最顺畅最简单的一条路。
这个问题，我来回答，记得点赞，关注！
其实考研与不考研本身并没有很大区别，主要还是在个人的想法，对未来的规划！
考研的话，在学历上，首先就很有优势，不管在未来工作岗位，还是其他的方面，都有优先的能力！
考研是一个选择，但并不是必然的！不考研，也可以在日常的工作生活中积累经验，达到自己想要的理想生活！
但是，随着社会的发展，企业单位对学历的要求不再是大学这么简单的门槛，更需要好的大学毕业生，甚至研究生，这样的人才能在企业里有更多机会，更好发展，所以近几年会有很多在职的考研人。
考研不仅仅是一场考试，而是各方面能力的提升，所以这也是很多人都加入考研大军的原因！
大学和学院的主要区别是：大学的全日制在校生规模应在8000人以上，在校研究生数不低于全日制在校生总数的5%;学院的全日制在校生规模应在5000人以上。
作为资深HR，从职场角度说一下考研与不考研的区别。
第一，研究生学历已经成为优质单位优质岗位的基本门槛。
2020年应届毕业生高达900多万，突破历史新高；2020年考研人数377万，突破历史新高。什么意思呢？本科生与研究生简直就是大水漫灌啊，一操场一操场排着队，等着就业。公务、事业、央企、国企、外企、民企、私企等等就业单位，也都是水涨船高，就连以前招个高中毕业生都能做的岗位都要求研究生学历了。这是自然的选择，当门口排队的都是本科、硕士生，用人单位的胃口都调高了，同样的价钱，谁不想要高学历的呢？一来，面子上好看。二来，也是避嫌，你招一个大专生，放弃研究生不要，别人会说你照顾关系户。
第二，高层次的岗位基本都调高到研究生了。
我们公司每年都招百八十人吧，集团公司去年为了响应国家号召扩招一万人。这一万人是有结构性矛盾的，一是在北上广一线城市的企业岗位、二线城市的企业岗位、三四线城市的企业岗位、五六线基层单位的岗位，层次越高，对学校和学历要求越高，现在二线城市的企业岗位基本都要求硕士了，三四线城市的企业岗位基本都要求本科了，只有在偏远地区的一线岗位招聘放宽到二本。所以，学校的好坏、学历的高低，是你进入大城市优质岗位的基本条件。
比如，我们公司一些岗位，其实本科生足够了，而且本科生还留得住，用得踏实，但是因为本科生报名的太多了，招聘成本高，就调高到了研究生学习并且限制了专业方向，就算这样，报名者依然是乌央乌央的，总体来说，限制学历和专业后，减轻了招聘压力和降低了招聘成本。其实，我们明知道对本科生是不公平的，但是没有办法，毕业生供大于求。好城市的好企业中的好岗位，基本上都调高了学历要求，你不是研究生，再有本事，连敲门的资格都没有。
第三，大城市以及东部优质城市对学历要求越来越高。
毕业生供大于求，其实是存在结构性矛盾的，一二线大城市和东部沿海优质城市对毕业生的吸引力大，而西北部中小城市和偏远的基层地区，几乎没有任何吸引力。2020年毕业生就业意向指数中，拟选择一二线城市和东部沿海优质城市的占比高达86%。好城市，大家蜂拥而至，给予的落户和奖励政策也越多；小城市，即使给政策，大家都不愿意再去了，落后地区的发展将陷入恶性循环。
比如，一些中小城市，很多毕业生都宁愿闯荡大城市，也不回家乡小城市里了。一些县乡镇岗位，研究生愿意回去的，更是寥寥无几。那么，大城市里的好单位，供大于求，岗位竞争极其惨烈。学历越高，优势越大，这是客观事实，合理不合理咱们不论，因为这就是现实。
第四，研究生起步价不同，从长期大数据看，学历越高收入越高。
我们不比具体事例，也不比具体人，就比大概率事件和大数据，从2020年统计数据看，学历越高收入越高，这个趋势越来越明显。这个趋势与十多年前的社会结构完全不同，以前可以靠信息差、地区差、人脉、关系赚大钱，但现在是互联网和弱关系时代，信息差和人脉差都淡化了，说明精英化社会结构来临，学历越高，精英化越高，智商越高，学习力越强，在这个社会上越容易竞争到好岗位，获取较高收入。
当然了，很多好企业，研究生比本科生起薪就高一截子了，比如，大银行的工资体系中，研究生起薪比本科生就高一千元左右。
第五，城市越大，学历对职业发展的影响越大。
在体制内，一旦进门，学历的影响不算太大。小地方，也是这样的，学历对事业的发展影响不大。但是，在大城市里的体制外企业，学历对事业发展的影响还是比较大的。
什么意思呢？比如，如果在大城市里的高层次单位，省级及以上公务、事业单位，在省会城市里的央企国企总部岗位，基本要求名校硕士生了，本科生相对较少。这是底层区别。在事业发展上，硕士生起步就快，由于在这种高知氛围和环境里，大家普遍重视学历（出身），本科往往被当作辅助岗位或打杂的岗位，发展就是不比硕士、博士快。
但是，在中低层次和小地方环境里，学历的作用就会弱化，因为很多事务不需要聪明的头脑和专业的技术，更多看重人情世故、人际往来，拼得更多是情商。反而是本科生混得比较好，因为本科生起点低，比较务实，接地气，舍得低头弯腰，反而是名校的硕研以上人员，心高气傲，混得不一定比本科生好。
所以，你要去高层次和大城市优质单位，那么，高学历既是敲门砖，也是事业发展的基石。比方说，你在一个基本都是名校硕研和博士的部委里混，你一个本科生就跟化验室里的助理一样，显得那么不重要。
第六，专业岗位的发展后劲，越到高精尖层次，分化越厉害。
我作为资深HR，其实心里是不接受“唯学历、唯文凭”这种论调的，但是长期的实践证明，高学历确实具有一定的优势，尤其是在专业性比较强的单位和岗位，比如科研、设计、教育、金融等高知群体聚集的领域。研究生，至少代表你学的专业知识多，理论功底扎实，在中低层的时候，你与本科生PK，感觉不到优势，但是，到了中高层次的研究领域，就需要智商和理论功底了，具有硕士和博士的科班功底的人，就是比本科功底的人强。这是一种客观规律，比如，你在攻克一道难题时，在较低层次时，你们的智商都够用，差距不明显。但是到了中高难度层次时，智商和理论功底就发挥出作用了，博士一下子就想透了，就突破了天花板，本科生由于智商和理论功底的问题，就是无法突破天花板。举个简单例子，有人学英语，几年就是呱呱叫，有人学英语，一辈子都学不好。这就是本质差别，你看科研院所搞出成果的人，大多数都是名校的博士硕士，本科生进去就是一个助手，这就是一个基本现实，我们不要说气话或说鸡汤语，什么事在人为？你的理论功底不够，天花板就是低，你再努力也比不过智商比你高一大截子的人。
综上，考研和不考研的区别还有很多，以上说的都是赤裸裸的基本现实。灌鸡汤文是没有用的，时代不同了，以前你说学习毕业照样当百亿身价的大老板，以后这样逆袭的机会越来越少，现在以及未来社会，逐步进入成熟稳健的精英化时代，知识就是力量，科技改变时代，这是大势所趋。因为互联网、高科技的快速发展，信息差、地域差、关系差慢慢填平补齐，剩下的就是比聪明比技术比迭代比先进，没有高技术高智商怎么与比你聪明的人比拼。考研，不仅仅考的是一张文凭，而且是一种思维方式、一种学习能力、一种理论功底，甚至就干脆是一张竞争门票。社会就这么现实，说什么励志鸡汤都没用，你连敲门的机会都没有，还谈什么梦想，我说的是大概率事件，个例就是个例。
刚才跟你一个二本的大一学生聊天，我和他说可以现在开始准备考985大学的研究生。他说这怎么可能？我说985大学的学生也没有多了不起的，可能他们和其他学校学生的唯一区别就是你不敢想考985大学，但是他们敢想而且做到了。
大学毕业不考研，只能说明你上过大学本科，至于在校期间好没好好学，那是两回事，考研并且努力考上了，起码表明你在大学4年内没有荒废学业，学习一直是认真的，是学到一定东西的，区别就这么简单，如果我是用人单位，在选择用人时，我会很在意这样的区别的。
很难说，不管什么群体里都有相对优秀和不优秀的人，考了研的未必比没考研的优秀，太多研究生反而没有不考研的人有目标，比如那些为了逃避社会而考研的死读书的那种，而那些早早步入社会的优秀的人，在工作中学习并积累经验，只是社会有那么一个认识：研究生就是比本科生优秀，你就得跟着社会走。我还没考研，我的专业其实很注重实操，所以我还在纠结到底应不应该跟着社会的步子：他们考研我也考研？不得否认，研究生在总体上会比本科生优秀。
良心宝贝
2022-10-26近年来，考研的学生人数呈上涨趋势，但每位学生的报考动机却不尽相同，大致可分这样几波人：
第一波，真心想学学术的；
第二波，本科没考好，有名校情节的；
第三波，走一步看一步，逃避就业压力的；
第四波，奉父母之命的；
第五波，稀里糊涂地就考的；
第六波，随大流，大家考我也考！没准就考上了的。
当然，以上六波人都不讲，而是要讲如我这波，动机不单纯的。
当年，我还没打算考研的时候，有一位研究生朋友，他从一个不好的本科院校毕业，做着一份自己不满意的工作。后来他去考了研，在读研期间找了女朋友，毕业后回到自己的家乡，又考了公务员，现在的他，有一份还算满意的工作，有媳妇，有小孩，简直就是天下大同，生命大和谐啊。
还有一位朋友，毕业于一个不好的本科院校，考了一所985的研究生。毕业后居然拿了两个offer，一个在北京，另一个在上海。后来他去了上海，相亲认识了一个女孩，现在已经结婚了。哎，不说他了，一说他，就觉得自己，被虐得不轻啊。
2别人家的孩子，现在去哪儿了
不知道大家还记不记得，我们的一个共同的敌人，那就是别人家的孩子。
小学，别人家的孩子学习很好；初中，别人家的孩子，依然学习很好。高中，别人家的孩子，依然学习还好。大学，别人家的孩子，谈恋爱、考研究生，但是当得知他不考了，而我还要考之后，瞬间有种脱胎换骨，马上、立刻我就要成为别人家的孩子的感觉…
相信大家都有这样的发现，生活中，我们接触着各类圈层的人，但又无法进行深层次的交流，只能各自在各自的圈里打转。如此这般，与其说是家境、背景、能力的不同，还不如说是文化知识层面的不同。
考过研的朋友，应该都听过老师们这样的激励：同学，既然要考研，那就考个好的学校，读研真正带给你的价值，是到一个更高的平台接触一批更优秀的人，从而解放你的思想，提高你的意识，最终让你获取改变一生的机会。
研究生的朋友圈是立体的，有一个月赚2k~3k的本科生，1w的研究生、2w的博士生、5万的博士生导师还有导师多年培养的师哥师姐。
既然研究生的朋友圈如此立体，为什么不到一个好的大学，去接触一些更优秀的人呢？许多全球500强的老总，都是好大学的校外导师，越好的学校资源越多……
有人说，我不读研，照样可以接触到这些人。是的，你可以接触到，但是人家不带你玩~。哈！你能怎样，把人家咬一口啊？读研就不一样了，这群优秀的人会以老师、同学的身份与你分享、交流他们的知识和思想，让你成为和他们一样的人，这就是读研和不读研的差别。圈子真正的界限，是知识与见识层面的界限，混圈子，请一定要走心！
考研和不考研没有绝对的好坏之分，但是如果你选择了考研，就选择了另外一个圈子。