想咨询一下关于国考、省考、联考和统考都有哪些区别？的问题，大家能帮助我解答一下吗
您好！河源华图为您解答！
公务员和事业单位本来区别不是很大的，但是随着车补、职级并行等政策的出台，事业编和公务员的差别在逐步拉大。
第一，公车补贴。从2016年初起，全部公务员单位公车改革全部到位，并且同时发放车补。车补按照科员、副科级、正科级、副处级等职务区分车补标准，一般最低档的科员，一个月车补在400元左右。但是，事业单位公车改革到现在还没有到位，事业人员也一直没有享受车补。并且，据已经出台公车改革政策的省市来说，事业单位人员车补按照实报实销的方式，而不是按公务员那样逐月发放。
第二，年终绩效考核奖。绩效考核奖是专门针对公务员的，也分为优秀、较好、一般等三个等次，绩效考核奖按照单位及个人绩效考核结果发放，一般最少也在一万元以上吧。
第三，职级并行。大家知道新公务员法实施后，马上会有职级并行政策，一名公务员即便得不到提拔，也可以通过职级并行享受待遇。事业单位管理人员和公务员一样，岗位的晋升也是需要组织任命的，但是事业单位管理岗位却没有职级并行政策。不过，宁夏等地事业单位已经在进行管理人员职级并行试点。
第四，抚恤金。什么叫抚恤金呢，就是机关事业单位人员在职或退休死亡后，单位发放的一次性抚恤金。公务员抚恤金标准比事业人员要高很多，相同条件下公务员要比事业人员多七八万元以上。
【1】提拔相对更快
行政单位的公务员，在行政级别方面，制度比较完善，公务员法对公务员的行政级别，以及职级待遇等方面，都作出了明确规定，相关部门制定了相关的细则。而事业单位在行政级别方面，只有少部分事业单位参照公务员法管理。公务员单位的领导职数也相对更多，提拔的概率要相对更大一些。从实际情况来看，确实公务员获得提拔的几率也要高一些。
【2】工作相对稳定
行政单位从事的是行政管理工作，职责和任务非常重要。行政编制的公务员数量，由中央直接进行管理，地方政府不能自行增加行政编制，也就无法增加公务员数量，所以人员编制控制的还比较严格。例如，中央明确某个市8000名行政编制，这个市最多只能招录8000名公务员，否则的话就不能办理入编手续。正是基于上面两个原因，职能任务重，人手相对较紧，所以公务员队伍相对比较稳定，也必须保持稳定。
【3】能力容易提升
由于公务员的工作性质，决定了公务员需要与方方面面的人打交道，需要处理各类不同的事务，这也为公务员能力的提升提供了很好的平台，尤其是在现场讲话，公文写作、协调能力等方面。这也是一些公务员辞职之后，在专业技术方面不一定占有优势，但是往往也能够干得不错的原因。
这几项是公务员和事业单位当前最主要的区别。
您好！梅州华图为您解答！
公务员和事业单位本来区别不是很大的，但是随着车补、职级并行等政策的出台，事业编和公务员的差别在逐步拉大。
第一，公车补贴。从2016年初起，全部公务员单位公车改革全部到位，并且同时发放车补。车补按照科员、副科级、正科级、副处级等职务区分车补标准，一般最低档的科员，一个月车补在400元左右。但是，事业单位公车改革到现在还没有到位，事业人员也一直没有享受车补。并且，据已经出台公车改革政策的省市来说，事业单位人员车补按照实报实销的方式，而不是按公务员那样逐月发放。
第二，年终绩效考核奖。绩效考核奖是专门针对公务员的，也分为优秀、较好、一般等三个等次，绩效考核奖按照单位及个人绩效考核结果发放，一般最少也在一万元以上吧。
第三，职级并行。大家知道新公务员法实施后，马上会有职级并行政策，一名公务员即便得不到提拔，也可以通过职级并行享受待遇。事业单位管理人员和公务员一样，岗位的晋升也是需要组织任命的，但是事业单位管理岗位却没有职级并行政策。不过，宁夏等地事业单位已经在进行管理人员职级并行试点。
第四，抚恤金。什么叫抚恤金呢，就是机关事业单位人员在职或退休死亡后，单位发放的一次性抚恤金。公务员抚恤金标准比事业人员要高很多，相同条件下公务员要比事业人员多七八万元以上。
【1】提拔相对更快
行政单位的公务员，在行政级别方面，制度比较完善，公务员法对公务员的行政级别，以及职级待遇等方面，都作出了明确规定，相关部门制定了相关的细则。而事业单位在行政级别方面，只有少部分事业单位参照公务员法管理。公务员单位的领导职数也相对更多，提拔的概率要相对更大一些。从实际情况来看，确实公务员获得提拔的几率也要高一些。
【2】工作相对稳定
行政单位从事的是行政管理工作，职责和任务非常重要。行政编制的公务员数量，由中央直接进行管理，地方政府不能自行增加行政编制，也就无法增加公务员数量，所以人员编制控制的还比较严格。例如，中央明确某个市8000名行政编制，这个市最多只能招录8000名公务员，否则的话就不能办理入编手续。正是基于上面两个原因，职能任务重，人手相对较紧，所以公务员队伍相对比较稳定，也必须保持稳定。
【3】能力容易提升
由于公务员的工作性质，决定了公务员需要与方方面面的人打交道，需要处理各类不同的事务，这也为公务员能力的提升提供了很好的平台，尤其是在现场讲话，公文写作、协调能力等方面。这也是一些公务员辞职之后，在专业技术方面不一定占有优势，但是往往也能够干得不错的原因。
这几项是公务员和事业单位当前最主要的区别。
2021八省联考详细答案
八省联考统考科目有两套试卷，差别很小。该卷适用地区河北，广东，湖北、辽宁
选考科目每个省份都不一样。其他科目和答案发布在公众号：《试卷答案》上面，关注公众号可免费获取。
?23年国考马上就要来了，最近刷到好多小伙伴都搞不清楚国考，省考，事业单位的区别，这怎么行❓
?基于自己备考整理的信息，给大家分享以下7点小白需知道的事，有效备考，拒绝摆烂：
(1)考试时间
1、国考：报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份2
2、省考：一般是一年一次，有个别地方会有第二次补录，无特殊情况，联考省份如湖北，一般报名时间是2月，考试时间是3月底
3、事业单位：联考省份如湖北，统考一般报名时间是4月，考试时间是5月底 （其他时间根据各地政策也会有少量招录）
（2）招考对象
1、国考：符合条件的全国各省区居民均可报考，除报个别职位外，大部分无户籍限制
2、省考：部分省市有户籍限制
3、事业单位：部分地区会限制户籍
（3）组织机构
1、国考
组织单位：中共中央组织部、人力资源与社会保障部、国家公务员局，
地域范围：面向全国举行
2、省考
组织单位：各省省委组织部等，在本省范围内举行考试
3、事业单位
组织单位：省级和地级市的人事厅局等，在本省范围内举行考试
（4）考试内容
1、国考
行测：130-135道题，时间为120分钟（副省级135道，地级市130道）
申论：时间为180分钟，材料8000字左右
2、省考（如湖北）
行测：125道题，时间为120分钟
申论：时间为150分钟，材料6000字左右
3、事业单位
职业能力测验：100道题，时间为90分钟（类似行测）
综合应用/公共基础：时间为120分钟（以招考公告为准）
（5）上岸后的限制
1、国考OR省考上岸后：作为在职公务员不得再参与国考和省考
2、事业单位上岸后：在职人员考事业编会有一定的限制；事业单位在职人员考公务员是不会限制
（6）编制类型
1、国考OR省考：编制属于行政编，享有一定执法权，纳入国家财政预算
2、事业单位：编制大多是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权
（7）晋升路径
1、国考OR省考：晋升走级别，一般是从办事员、科员、科级、处级、厅级、部级、国级往上升
2、事业单位：晋升走职称。岗位主要有四大类，分别是：综合管理岗、专业技术岗、工勤技能岗、特设岗位
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2021年荆州事业单位考试参加全省统一招考？
经常关注荆州市公务员事业单位考试的考友们，应该已经从不同渠道知道了这个消息！但是还不确定，还没经过官方证实！
但是荆州参加全省统考，影响还是很明显的：
1.荆州参加联考的好处是扩大了省事业单位联考的影响力，会有更多外地考生关注荆州。但坏处也很明显:广大本地学子加大了上岸难度。
2.加入全省招考，带来的沟通和组织成本较大，更多的考生报名，至少带来了更多场地布置。
3.我觉得参不参加联考，好好备考才是王道！上岸的机会是留给有实力的人的！
#荆州头条##事业单位# #公务员考试#
①组织单位不同
国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行;省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。
②考录机关不同
按考录机关层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。
③招考对象范围不同
公务员招录考试的招考对象为符合基本法定条件和各职位特定条件的我国公民，但国考和省考的具体招考对象并不相同。其中，国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍限制;省考的招考范围则没有那么五湖四海，部分省区、部分职位有户籍限制，报考时要仔细核对每个省考职位的户籍条件。
联考：联考就是省考，但是联考有两个意思，大联考和小联考。大联考的意思是有很多省份会在同一时间考试，在这些省份里，有一些省份用的是同一套试卷的，称为小联考。
金毛大汪汪
2022-10-252022年国考已经结束，省考陆续开展中，明年还会有省考联考的招考。很多第一次从参加公务员考试的小伙伴就问了，国考跟省考，联考有什么区别？↓
区别主要体现在七个方面：组织单位不同;考录机关不同;招考对象范围不一样;考试科目相同考试细节不同;考试时间不同;考试试题难易程度不同;录用后的福利待遇存在差异。具体区别如下：
一、组织单位不同
我们首先要从概念上进行区分，国考的全称是中央机关及其直属机构招录公务员考试，是由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，招考人员是面向全国的。
而省考是以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，招考范围是在本省，具体还有看公告，有的岗位没有户籍限制。
公务员联考是指多个省（市、自治区）在同一天进行公共科目的笔试。参加联考的各省（市、自治区）招考工作都是单独组织的，前期出公告、报名，笔试后的查分、面试都是各自单独进行，所以各省（市、自治区）的考试政策和招录条件会有些差别，考生在报名时需要注意
二、考录机关不同
简单来说，考录机关就是录用公务员的单位，也就是公务员考试的需求方。而按照考录机关的层级、隶属关系，公务员考录的职位可以分为中央和地方两大序列，国考即中央序列职位的考试，省考即地方序列职位的考试。
三、招考对象范围不同
国考和省考的招考对象均为符合各项条件的我国公民，在这点上是没有太大区别的，但是国考和省考的具体招考对象是不同的。仔细来说，国考招考具有全国性，全国各省区的公民都可以报考，是没有户籍限制的;而省考的招考范围则相对小了一些，一部分省区、部分职位会有户籍上的限制。
四、考试科目相同但细节有所不同
在笔试方面，国考和省考都包括公共科目和专业科目两个部分。公共科目是《行政职业能力测验》和《申论》两科，《行政职业能力测验》是统一的一套试题，而申论要分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位要加试专业科目。省考和国考比较类似，但是有些省份会根据本省的具体情况略有改变。在面试方面，国考和省考基本上均采用结构化面试的方法，部分省份和国考职位会采用无领导的形式。
在公共科目命题上有区别
国考和省考的命题模式不同。国考一般会有自己的命题组，而省考的试题分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统一时间考试的省份则由国家命题组和各省命题组的共同拟定。
在题量上有所不同
国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考与之有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方是与国考一致的。而申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间之内，个别省份材料则数变化幅度较大，具体情况考生还是要多关注报考地的考试大纲，以考试大纲为准。
联考的话，从公共科目考试内容上来看，绝大多数的题目都是从一个大题库中抽取的，以行测为例，省考的题量一般为120道题左右，而联考给出的大题库往往为150道题，所以各省之间的行测科目考试题目会有重复，申论主题材料也基本相同。在此基础上有些省份会在试卷中加入一些本土元素，以凸显本省的地方特色。
五、考试时间不同
国考的报名时间为每年10月的中下旬，考试时间在每年11月的第四个星期日，或者是12月的第一个星期日。
省考的考试时间差异就比较大了，部分省份的省考集中在每年的3~5月、9月份，也有一部分省份会在下半年举行，比如河南，但是在时间上就比较分散了，还有少数的省份一年内有春、秋季两次考试，比如四川。
六、考题难度有差别
从总体上来说，国考相对于省考联考难度会更大一些，国考题量的较大，申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，对于字数的要求也会更高一些。
七、录用待遇有差距
东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平要高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平要高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额要高于市地级以上的机关。
而统考是针对事业单位考试的，属于事业编制，与公务员还是有本质区别的。