6 个回答

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  静以修心丶

  2022-09-30

  考研后身价飙升的6大专业
  1.金融学：银监会、保监会、证券公司、信托公司、四大会计事务所等都要求硕士学历。
  2.制药工程：医药产业需要新型制药工程师，技术和知识无疑研究生学历更有优势。
  3.建筑学：建筑学虽然好就业，但是要走建筑设计、研究工作，还是得研究生学历。
  4.材料学：读研率高是材料学的一大特点，从招聘的学历要求和薪酬待遇就能看出来。
  5.会计学：低端会计已经趋于饱和，争取往上考，一是提升学历，二是为自己争取时间考注会。
  6.法学。高学历的法学专业研究生，特别是与经济、国际交往相关联专业的研究生，就业前景广阔。 
  #考研#

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  静以修心丶

  2022-09-30

  招聘的时候不限专业

  
  

  四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

  薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

  以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

  第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

  第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

  初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

  高级审计师：

  第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

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  静以修心丶

  2022-09-30

  事务所什么人都招的。

  外国四大事务所，很多所谓的【审计员】都不是财会专业，甚至是对会计基本不懂的人。他们基本要求是年轻（当然漂亮更好），能加班，最好英文好（很多资料是英文的）。

  如国内八事务所，要求业务员、司机、电脑维护、英文专业（偶有需要他们翻译）……反而要求会计专业的不多，但招聘时还是需要标明要有财会知识。

  反正什么专业都适用。

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  静以修心丶

  2022-09-30

  ●专业：

  　　不限，审计和税务虽然是专业课程，但一般有良好能力和素质的毕业生，通过培训，也会很容易上手。但不可否认，金融、会计等相关专业的学生，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右)。

  　　●申请：

  　　“四大”在每年十月之后，都会进行校园宣讲会，童鞋们除了有当场得到简历申请书的机会，同样可以通过“四大”官网申请(一般要填写4份表格左右)。网申之后，对方会回复一封确认函，再通过简历确认是否进行面试和面试日期。

  　　●简历：

  　　安永和毕马威都要求填写高中(高考)成绩，普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名(有固定公式换算)，而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。

  　　●流程：

  　　“四大”在操作方法上各不相同，且每年都有新变化，但通过笔试考察英语、逻辑和数字等基本能力的原则却是始终如一。德勤走“网上申请→笔试 →小组讨论(没有经理面试，材料人人相同)→一对一面试”的四步骤，安永和毕马威更侧重英语水平，普华永道笔面合一，在筛选简历后直接进入“评估中心”，进行分析(材料每人不同)、辩论和笔试。之后的一面会有与行业相关的知识性问题，主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴趣与潜力。二面则会与合伙人面对面——兴趣、沟通和团队合作，都是“四大”择才的统一标准。笔试和二面之后，“四大”会在12月中下旬发放书面录取通知。

  　　●测试：

  　　其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。其二是职业能力倾向测试，在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往对最终去留有决定性影响。其三是小组面试，求职者将被分为几组进行交流，通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题等，重点考察交流、合作能力，积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。

  　　●男VS女：

  　　根据统计，男性在心理方面普遍比女性晚熟三年，这在“四大”员工比例中也得到了印证——普华的女性员工是男性的一倍，而毕马威某次面试男女4：6，最终录取结果为2：8，因此考虑到工作强度和企业内部性别平衡，比较优秀的男生能得到的机会，往往可以等同于表现优异女生。

  关于高顿：

  　　高顿联合政府部门、财经组织、商学院，引入包括ACCA、USCPA、CICPA、CMA、CFA、CIMA、FRM、会计职称等在内的全球含金量较高的财经职业资格认证，为学员提供认证考试培训、行业前沿资讯、实务技能训练、职业发展活动等教育服务。

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  静以修心丶

  2022-09-30

  她一句话曾让阿里的股票涨出了半个百度，一度成为亚洲第一上市公司。
  
  和阿里很多合伙人不同，武卫在进入阿里之前，在业界已经非常出名。 武卫早在2003年的时候，就成为四大会计事务所之一毕马威中国审计业务合伙人，为摩托罗拉、西门子这类大型的外商企业，提供审计及咨询服务。
  
  四大会计事务所有多难进？就拿2020年来说，财会专业的毕业生超过了100万人，但能进入四大会计事务所（普华永道、德勤、毕马威、安永）的人数不足两千人，武卫能在2003年的时候就成为毕马威的合伙人，可见其专业素养之强。
  
  可就当武卫在毕马威事务所的事业风生水起的时候，却选择换个行业发展。在2007年的时候进入了自己不熟悉的互联网行业，成为阿里的（首席财务官），而阿里的上市也全权由武卫负责。
  
  在她的运作下，阿里上市时股票发行价一度上涨了300%，但就在两个月之后，遇上了金融危机，阿里的股票开始暴跌。为了保护中小企业，阿里做出的选择是调低中外供应商准入门槛。这么一来阿里的收入进入了紧缩的阶段，在那个时候，财务运营稍有不慎，阿里就有可能倒闭。
  
  武卫凭借成功的经验，不仅帮助阿里度过了难关，而且还让阿里网上生意规模进一步扩大，而真正让武卫在阿里声名鹊起的事还是2017年阿里股票暴涨的事件。
  
  2017年的6月8日，阿里投资者大会上武卫大胆预测：2018年阿里的营收增长幅度在45%-49%！当时国际上分析师最乐观的预测，仅为43%。但谁也没想到的是，武卫的这么一句话，让阿里的市值在一天之内上涨了13%，在当时成功超越了腾讯，成为亚洲第一上市公司。
  
  从武卫的履历来看，不管是能力还是成绩都无可挑剔，这也就是张勇对武卫过去15年的工作评价是“卓越的历史贡献”。而就在昨天，阿里进行框架调整，武卫不再担任首席财务官，由首席财务官徐宏接任。
  
  以武卫的资历和能力再结合阿里的人事变动来看，徐宏之前是武卫的副手，如今接任武卫成为首席运营官，不难发现阿里培养人才的一个逻辑，即人才的养非常重视，让优秀的年轻人学习积累经验，达到一定的高度之后并委以重任。
  
  至于武卫卸任CFO之后成为阿里集团董事会下设的可持续发展委员会成员，又能看到阿里这些年成功的另外一个逻辑，就让老将换个身份，用自己的经验，能力，去承担更多幕后，更重要投资运营等一系列的工作。
  
  一个成熟的企业，有发展潜力的企业，一定是老中青三代结合的。武卫从2007年进入阿里，从事首席财务官15年，算是老将，徐宏接任武卫的工作，算是“中年一代”，而在阿里还有很多像徐宏这样的人慢慢从青涩到成熟。阿里发展这么多年，从当初的18人到现在员工几十万，它的人才培养，确实有很强的借鉴意义。#我要上微头条#

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  静以修心丶

  2022-09-30

  会计专业、金融专业、审计专业、财务管理专业及财经类专业学生建议大学考取的证书推荐。
  上次发了关于会计专业录取后的大学职业规划，很多家长私信让我推荐一下，适合会计专业、金融专业及财经类大学生大学期间考取的专业类证书。我给大家整理了一下社会认可度高的证书，供各位家长和学子们选择。
  1、初级会计职称证书，考两门，会计实务和经济法，难度不高，全部选择题；2、教师资格证书，为自己提供一条当老师的路径，难度不高，考试加面试，报考人数众多；3、ACCA，16门英文，分阶段证书，考试费用较贵，就业在上海、北京等一线城市有机会，性价比不高；4、中国注册会计师CPA，6门考试加综合考试，专科或本科只能毕业那年开始考试，难道高，认可度高，建议3年考取该证书；5、司法考试证书，难度高，不是为了从事律师行业，因为，公司IPO业务需要注册会计师、律师签字，双资格的人才很受市场欢迎；6、CFA金融分析师，考试科目多，考试难度较高，英文要好，从事投行业务的敲门砖；7、FRM注册风险管理师，从事金融风险控制的专业证书，门数较少，英语好的建议考取，考试费用尚可；8、CMA美国注册管理会计师，考试2门，有中文和英文版，英文好，建议考英文考试，认可度较高，难度不高，会计专业本科过关率50%，不过呈现出难度提升的趋势，考试费用不高；9、国际注册内部审计师CIA，除了以上证书，还有一些从业资格证书，证券、银行、保险的从业资格考试，难度一般，根据自己孩子的就业倾向，考取相关从业资格证书即可。
  对于普通的家庭，我给大家建议的证书一是必须具备的财经类证书：初级会计职称证书，若是金融学专业可以考初级经济师，若是审计专业可以考取初级审计师，初级经济师和初级审计师难度低于初级会计师考试；二是专业必备的证书，若是会计专业、财务管理专业建议努力在大学考取美国注册管理会计师，英文版，价格较低，性价比低，在国企、外企招聘时候，具备该证书和具备中国注册会计师、ACCA一样的优先待遇；若是审计学专业，建议大学考取CIA，大型企业内部审计部门必备证书；若是金融专业，建议考FRM，因为门数少，费用低，容易在大学期间取得，招聘的时候，具备一定优势；财经类其他专业，可以根据自身的情况，选择证书，若是有问题，可以随时交流，结合自己经济条件、专业条件、时间条件、考试难度等，规划好自身的证书目标，最后，我想说不是证书越多越好，而是越精通越好。若是家庭经济条件较好，可以考ACCA，这个证书在一线城市认可度较高，但是，我个人不推荐。从智联招聘上四大事务所和大型企业招聘要求看，很多企业ACCA、CPA、FRM、CFA、CMA等都是优先条件，效力是等同的。山东省属企业对这些证书认可度都很高，不同地区可能有差异，根据孩子的就业方向，要在大一树立自己的职业发展，不要盲目考研，也会有很好的前途的。