想咨询一下关于本科人力资源管理专业，考研考本专业好考？还是跨专业考？的问题，大家能帮助我解答一下吗
先明确自己的考研目的，再考虑要考本专业的研究生好，还是考其他专业的研究生好。
首先，问问自己考研是为了什么？有的人为了改变专业背景，所以跨专业考研；有的人单纯地为了提升学历、继续深造、圆自己的某个名牌大学梦；有的人只是为了研究生文凭或者混个硕士学位；有的人只是为了逃避就业，不想这么早出去工作，在高校里再念三年拿到研究生学历再出去就业。
因此，根据不同的考研目的，在考研这件事上有不同的建议。
如果本身不喜欢人力资源管理这个专业，就问问自己更喜欢什么专业，选自己喜欢的专业去考。打听一下那个专业考上研究生的学姐学长，要如何复习准备考研，有没有相关的复习资料等。跨专业考研难度很大，但“有志者，事竟成。”只要肯努力，坚持不懈地努力一定会考上自己喜欢专业的研究生。
如果真心想在研究生阶段扎扎实实学点科研知识，提升科研能力，那就考名牌大学人力资源管理方向的研究生，985名校的学习氛围、科研氛围和普通高校不一样，老师的学术水平和影响力也更大，与优秀者同行，人生自然会更开阔。
如果只是为了一张研究生文凭拿个硕士学位，可以考虑先工作，积累一定的工作经验后去考个工商管理硕士或者公共管理硕士。这些属于专业型硕士，更注重培养学生理论和实践相结合的能力，而且这两种硕士的培养方向都有与人力资源管理相关的，既能把大学本科学的知识用上，又能学到更广泛更高深的管理学知识，也是不错的选择。
如果纯粹是为了推迟就业年限考研，那么建议考本校本专业的研究生，选人力资源管理方向的，先联系自己熟悉的硕士生导师表达自己想考他门下研究生的意愿，然后找到本专业刚刚考上本校研究生的学姐学长打听复习经验和复习方法。一般而言，考本校本专业的研究生更容易一些。
所以这个问题的答案，取决与自身的实际情况，根据自己的情况选择适合自己的考研专业和考研学校。
人力资源管理是一个实操性很强的专业，而且门槛不高，但是需要一定时间的积累。如果题主的目标是就业，而且你的本科学校背景很强（985、211或者是专业排名很高）、实习经验丰富等等，这些条件可以让你有一个高的起点，进入心仪的公司，那么尽早进入职场对未来的职业生涯无疑帮助很大，经验的积累总是需要时间。那么这种情况就不太建议考研。
假如学校背景以及实习经验等等有所欠缺，以至于你没有办法找到一份心仪的工作，那么考研无疑是你的跳板，一所更好的学校，可以给你一个更好的平台，同时，延长学生生活也可以给你进入职场做准备，那么，这种情况下就比较建议去考研啦。
此外，如果以后致力于投入人力资源管理方面的学术研究，那么，考研肯定是必经之路了。
至于人力资源专业考研是否要跨专业，这个跟个人兴趣爱好，还有职业规划有关系了，如果以后想从事人力资源方面的工作，那肯定就是考本专业更好一些，如果想从事其他专业。那跨专业考研也是一个不错的选择。
自考热门专业
行政管理
专业优势：
简单好过，不考数学英语，没有计算题。含金量高，社会、企业高度认可。就业方向广，晋升管理层快，公务员对口专业。
就业方向：
国企、私企(人力、行政、文秘、白领等职能岗)
政府、机关、公务员(面宽、可选岗位多)
其他方向：销售、记者、保险等等。
汉语言文学
专业优势：
文科专业，实用性强，没有数理化、学习更容易，通过更快捷。
就业方向：
各类文职类工作，如文案、编辑、行政人力等等
教师、事业单位、公务员等等
学前教育
专业优势：
文科专业，实用性强，市场潜力巨大。
就业方向：
学前教育运维部门、早教中心发展、国际幼儿园、儿童修复中心、课程研发总监、亲子机构。
工商管理
专业优势：
课程实用：所学知识可以直接应用，理论结合实际。
进阶的万能“跳板”，对接“MBA”,即“工商管理硕士”，进入高层管理人脉圈。
易学、易通过、数学类科目重要考点非常少，题型变化少，历年雷同率非常高。
就业方向：
从事工商管理的就业面广，可以涉及到人力资源管理，财务管理、营销策划、产品调研、市场预测和经济数量分析等工作，
还可以选择考取MBA，即工商管理硕士学位，可以认识更多的管理人才，为自己积累广泛的人脉和经验。
会计
专业优势：
会计专业就业率高，工作稳定，基于自考课程，有扩展的会计证/初级/CPA课程，帮助学员节约时间和学习成本。
就业方向：
财务工作：包括会计、出纳等。
审计：很多财务制度健全的单位或会计事务所。
税务：可以去各级税务机关。
金融机构：银行、证券、保险业。
统计：很多单位的统计工作都有财务人员来做。
金融学
专业优势：
就业前景好，课程难度小，师资力量强，学历含金量高
就业方向：
银行：中央银行、商业银行、投资银行
证券：基金公司、信托投资公司
上市股份有限公司证券部、财务部、资产管理公司
政府金融部门：人民银行、证监会、保监会、金管局
英语
专业优势：
考试简单，以选择题为主。升职加薪容易，不论任何行业，学会英语自我涨幅大。
就业方向：
国家机关，外事、外贸、外企、各类涉外金融机构、商务管理公司、专业翻译机构、出版、新闻、旅游、高级宾馆酒店等部门，承担商务管理、商务翻译、外贸洽谈、经贸文秘、英语编辑、英语记者、驻外商务代理、涉外导游等工作
可在中学，中专、职高、技校和英语语言培训中心、大中专院校等单位从业
法学
专业优势：
不考计算机和英语，就业方向清晰，人才缺口较大，薪资待遇良好。公务员热门专业，能报考80%岗位，有晋升优势。
就业方向：
从事律师行业
企业、事业单位法务部
政府机关、公务员、法院、检察院
市场营销
专业优势：
符合当今社会趋势，大部分理解性课程，与网络营销、营销管理、活动策划息息相关。企业需求人口大，就业率高。
就业方向：
工作岗位涉及市场调研、产品管理、广告策划、公共策划、渠道管理岗位等等
可以考取政府公务员等编制。
人力资源管理
专业优势：
难度相对低，专业性强。就业率高，市场需求大，每个企业都有岗位需求。工作稳定，上班时间固定，社会地位高。
就业方向：
企业：直接面向人力资源部
政府机关/公务员：从事政府综合人事管理工作
科研教学机构：从事人力资源专业的教师工作，企业员工培训等
以上十大专业，各有优势，同学们应充分结合自己的兴趣与长期发展前景考虑，选择一个合适自己的专业。
趁年轻把该读的书读完
如果想从事人力资源这个专业并且觉得自己也还擅长的话就考人力资源相关专业！必竟有了四年的本科基础，如果重新考一个全新的专业一切又要重新来过，不管哪一个专业兴趣最重要
研究生哪个专业也不好考，是不是报考本科还是其他专业，关键自己能不能考上。
这4个专业，更容易考公务员上岸！
公务员职位大部分都是明确了专业和学历要求的，而没有要求的三不限岗位永远都是竞争力最大的，因此很多考生都会通过成考升本或者考研来更换专业。其实越是限制多的岗位，反而越容易上岸。
想更换专业考公的同学，可以了解以下几个专业，更有优势。
1、管理类
管理类专业包含的也比较多：管理科学与工程、工商管理、农业经济管理、公共管理、图书情报与档案管理等等。
其中公共管理师是比较热门的专业。
工商管理局、公共事业管理中学、公共政策部门等，都会招录这个专业的。
历年竞争比例大概在1:46左右。
2、法律类
相较于本科生，法律专业的研究生是考取司法部门有利的敲门砖。
从事的工作主要涉及法律法规、行政诉讼、涉法等相关工作。
招录单位有劳动人事争议仲裁院、公共交通指挥调度中心、城市管理行政执法局等。
3、财经类
经济管理专业也是近几年来人才市场上的热门专业。
财经类主要是市场营销、会计、人力资源管理、金融、国贸等等。
也是考公招录人数较多的一个专业了，每年对财会和经济类的需求量都比较大，岗位多上岸也会更容易。
招录单位有财政局、社会保证资源管理中心、社会医疗保险管理局、人才就业中心、对外贸易经济合作局等单位。
4、中文类
包含汉语言文学、中国文学、汉语言、中文应用、中国语言文化等专业。
主要从事的工作大致是负责文秘处理、文件起草、行政事务、新闻宣传等。
招录部门有国家邮政局、工信部、交通部、出入境和民航总局等单位。
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学员分享回顾|人力资源专业考试经验分享（20人力资源专业 徐程超）#在职考研推荐#
问不同的人有不同的回答，任何事情都有多面性，自己先要明白想要什么？
如果对本专业感兴趣，还是考本专业，如若对本专业不感兴趣，则可跨专业。
左岸
2022-11-26考自己喜欢的又自己有所专长的专业最理想。
至少要考自己喜欢的专业。愿为其奋斗一辈子的专业。