想咨询一下关于本科普通二本物流管理专业，想要考研，数学太差，想跳过数学学习行政管理，建议吗？的问题，大家能帮助我解答一下吗
都混到读专科了，就读点有用的专业吧，我看不少知名大V说专科不需要什么专业，出来都一样，只要混一个毕业证而已，其实这些V要么专科没考上，要么就是跳过了专科读本科了，根本脑子没思考，我认为读专科一定要学点技术，考些证书，比如电工证，我认为读专科学电工是不二之选，工业之母的电到哪都缺不了，大城市也用电，小城市也用电，甚至偏远地区都离不开电，毕业后去电厂美滋滋的事业单位，想留在小地方的学电也好就业，大城市也有用武之地，如果真混到读专科了，学个电吧，没错的，不管搞多大的设备不都离不开电
既然都上专科了，别去争什么计算机行业、软件工程行业了，那地方太卷了，学的人多，一个人的工价是跟稀缺成正比的，过去很多年是程序员很吃香，人人都知道程序员很吃香，都进来卷，原本8000招一个人，一个实习生说他只要4000块钱技术不比正式工差，一个专科程序员只要8000，技术不比本科12000的差，12000的本科不比15000的研究生差，所以内卷下没有出路，所有人蜂拥而至到计算机行业的时候这个行业烂大街了，专科生就没必要去卷计算机了，让本科生去卷吧，学历卷不过人家，把工价降低还不如别的行业呢
专科的天坑行业就属那些不好就业的，什么学历都是天坑的，什么考古、园林、哲学、法律、经济、教育、管理、物流，专科来说医生、律师是不够格的，不读到研究生想都别想，你家有钱什么专业都不是坑，没钱，第一要素就是就业，别毕业就失业，人家三年不工作家里大把钱花，考公的也是家里有矿的考最好，没点资本，考3年没考上，一辈子有几个三年
家里条件一般，最好是选好就业的专业，什么电气自动化、水力电力，其他的想不出好就业的，计算机好就业就是太卷了，起点挺高，就怕十年后还是拿着毕业的工资，太多计算机毕业的学生了，不要钱都要一个实习的机会，平平淡淡过一生，就学电工，想拼一把学计算机软件，这个天花板高，35岁后也很惨，不上进的人工作十年跟刚毕业一样，这样的人容易中年危机
淡定自如
2022-11-26职场就是一个小社会。
我在一家物流企业上班，规模中等，员工有大几十个号人，一切都朝着光明的未来发展，直到老板作出了一个决定，公司从此一蹶不振，人心涣散，离职的离职，混日子的也不在少数。
老板是广东本地人，从货车驾驶员开始，有了自己的资源与人脉以后，组建了车队，成立了物流公司，有自己固定的业务，公司规模越做越大。他身边的人跟着他一起创业，把物流运输做地有声有色，一度成了亲戚朋友以及周围人眼中的成功人士。
业务稳定，管理得当，人心凝聚，天时地利人和已经具备，他手里的钱也越来越多，自然膨胀之心也越来越大。口袋里有钱以后，眼看公司规模也随着增加，人员也渐渐多了，管理成了一道难题。到底是能力者居上还是亲戚关系居上？这成了眼前急需解决的问题，他做了一个决定:用能力来说话，也不允许妻子插手公司的任何事物，自己挑起公司内大大小小事物。这项决策一出，后来空降管理者越来越多，跟了他十来年的亲戚朋友却成了新来者的属下，不少人开始感到心寒，心里有不少消极的情绪，与新管理对抗，许多新管理干不了多久就辞职不干了。
老板再出绝招，请了一位军师，深耕行政人事领域多年的老头，让行政老头成了他手里的利剑。军师一来，他便得到老板的指示，放开手脚的进行一番公司内部管理变革，设立了种种绩效考核，每天得准时打卡上下班，看到不顺眼的员工，不管是老板的亲戚还是朋友，通通赏罚分明。于是，行政老头就成了名副其实的二把手。
这一波管理上的改变，不少老员工选择了辞职，还有一部分人选择明面上忍受，私底下骂娘的态度，工作效率变低，一种不反对便是赞同的消极观念。
有了行政老头这把利剑，不少员工的工资并没有得到提升反而降了下去，有人质疑行政老头的做法，便向老板作报告，老板的答复往往便是”我不知道，你要去问行政”。就此，行政老头如鱼得水，错了他背，对了归老板，深得老板信任，也就是从这时候开始，老头越来胆大，开始在公司布局自己的老乡，亲戚朋友。
老板也看在眼里，他收到的小报告越来越多，渐渐地疑心四起，老头深陷信任危机，同时发现越来越多的事情已经跳过他，老板交由其一位亲戚打理。
至此，小小的公司如上演宫斗剧一样，每天上演着不同的剧情，人心不齐，办事效率越来越低。