想咨询一下关于我是二本土木专业女生，想跨考心理学可行吗？的问题，大家能帮助我解答一下吗
女生学什么专业好？我和同学的亲身经历，她学的是师范，我学的是工科，说说我俩的职业对比，给正在报志愿的学妹们一点参考，因为对普通家庭的孩子来说，选好专业真的很重要。
记得当年报志愿时，父亲让我报离家近的师范学校，父亲说师范分低、离家还近，一个小姑娘将来当老师挺好。可那时的我根本体会不到父亲的苦心，一门心思地想去南方上大学，想研究机器人。就这样我报了离家1000多公里远的大学，学了工科自动化专业。
到了大学后才发现，我们学校的自动化根本不是研究机器人，而是工业自动化，比如炼厂、化工厂的现场控制等。而且，理工科的课程很多、很杂又很难，高数、大物、线代、建模、程序编程和过程控制，这些理科类的都要学习。
课程难不说，理工科女生就业也是老大难。因为对口单位招的技术人员，需要出差，有时需要去现场，而且加班很多，因为性别等原因，用人单位不愿意要女生。所以直到双选时，才真正体会到理工科女生的无奈。我的很多同学本科毕业时找不到合适的工作，迫于无奈只好考研深造。
再来说说考上师范学校的同学。
同学当年高考分比我低些，她没过重点线，所以报了一所离家近的师范学校。我们那时师范类学校的录取分数要低，录取率高，而且学校还有补贴，待遇还比较好。
同学学的是地理专业，她说她们要学各种教育心理学，要学板书、要学简笔画以及地理的专业课。对比我俩的大学课程，她说师范类的课程要容易一些。
她们学校里女生多男生少，就业时根本没有性别歧视，同学们有去教高中的，有去教初中的，还有面试到小学的，就业都很好。而我的同学回到了我们高中，当了一名地理老师。如今我们工作了十多年，同学和孩子打交道比较多，虽然也有各种挑战，但同学说，和大孩子打交道挺快乐。
我呢，刚毕业从事了3年的专业技术工作，婚后因为我和爱人都从事技术工作，家里需要一个人照顾家庭，另外技术工作也太累，最后转为管理。虽然工作轻松了，但干的不是所学专业。
和同学比，她带了一年年的毕业班，很有成就感，而我现在就是不温不火的一份工作。所以我和同学的亲身经历，女孩，尤其是普通家庭的女孩，高考后选好专业真的很重要，因为这个专业可能会影响我们的一生。
建议女孩在报志愿时，可以选择一些女生比较对口的，比如师范、医护和会计类的，这类专业就业时比较稳定。尤其是师范和医护类工作性质非常好，更容易实现自我价值。
像土木、机械和自动化等理工科专业，专业课程难，学得多，就业时女生也根本不具有优势，很多女生毕业后，都没有从事本专业的工作。
最后，希望您选对了专业。#学长学姐说##2022高考季#
中山大学顶不住了，放弃了实行多年的大类招生政策，回归到60给具体专业招生了。去年考生用脚投票，让中山大学名誉扫地，特别在陕西省高考招生中直接降低本科生线附近。
市场的力量是强大的，直接把中山大学打回原形了。计算机专业夹杂土木和海洋工程，生物科学专业夹杂心理学与材料。这些不道德行为得到强有力的回击！#珠三角资讯##原来你是这样的大学##我的备考神器#
马云大学的时候学的是师范，刘强东大学的时候学的是政治学，后来改学计算机。很多大佬都不是那么的按部就班，他们很明确知道自己想要什么，并且能坚定自己的方向。希望能对你有所启示。
秋实累累
2022-11-18上周来了一个湖南大学土木工程系的硕士来面试造价员的岗位，曾在中建三局工作过三年，比较优秀，笔试+面试后本打算录用的，但后面因为一件事，改变了主意，事后我惋惜不已。
这个女孩子来面试时文文静静的，相当的内秀，身上有很重的书卷气，一看就相当适合造价专员的岗位。
只是有一点搞不懂，她为什么放着好好的央企甲方的工作不要，来做造价的工作。
看过她的笔试题后，我把她从会议室带到了办公室做进一步的深入了解。 #长沙职业故事#
她是这样作自我介绍的：我爸妈都是老师，我从小到大可以说没经历过升学考试，都是一路保送，初中高中都是师大附中，本科和硕士念的是湖南大学土木专业，毕业后，通过双向选择来到了中建三局工作，曾参与过三局承建的大型工程，我在三局时也是单位重点培养的对象。
听到这里我更加纳了闷了，那好好的为什么放着央企的工作不干了。
她仿佛看出了我的疑惑，接着又说：你也知道做甲方要经常在工地上跑来跑去，风餐露宿的，一个女孩子家家的太辛苦了。
我说：那你也可以申请调回机关啊，毕竟你是湖大土木专业的高材生。
她说：领导给我说了，现在公司项目多，男大学生都是当牲口用的，女大学生自然要当男人用，要调回机关工作很难的，再说了我这个人又不会来事，逢迎，去机关也未必是一件好事，还不如去你们这样的市场化企业，凭本事来吃饭。
后面，我又问了她几个专业上的问题，她都对答如流，很明显专业功底和实际工作经验这块没得说。
我心想，今天看来是捡到了一个宝贝，因为公司其他的造价员大部分都是非全日制专业毕业的，每次和甲方合作，甲方都一脸嫌弃。
我问她对薪资的期望时，她说：不低于8000就可以了。
听到这里，我更加不敢相信了，一个985大学毕业的研究生有过三年央企工作经历，竟然只要求这么点薪水，这样的好事真的会轮到公司。
我总感觉，有点不踏实，但又说不上来。
送她出门时，我对她说公司很看好她，等老板回来复试走个程序，就基本上确定了。
要不是后面看到一个人，我还真会向老板极力来推荐，原来出门时， 我看到一个男子在电梯口等她，没等我做声，该男子就抢先说话了：我是来陪我女朋友面试的，她胆子小，一个人面试说不敢，之前是她妈妈陪她来面试，这次她妈妈有事，所有我来陪她面试。（原来她进来时给我的第一感觉就相当的文静，看来是有原因的，看来这是个还没有完全独立的女大学生）
后面，为了验证对她的判断，我对她进行了背景调查，了解了她在中建三局的工作情况，更加证实了我的判断。她原来的领导反映，这个女孩子的学识是有的，但独立工作的能力实在太欠缺了，工作上很小的沟通都处理不好，并且还很排斥社交，来公司三年，形同素人。
拿着她的简历，我真的感到有点惋惜。我真想建议她多充充电，学习一下如何适应社会，适应职场。后面她问我公司为何没有聘用她时，我说了相关的原因，并跟她重点推介了对她在职场提升很有作用的三本书。
@Today职场有话说：
1.职场不是舒适场，在职场打拼的人，不光要体现出一定的专业素养、扎实的业务功底，还要有独立的人设和较强的人际交往能力，如果连一个面试都要亲人朋友来陪同，这样的人只能说太弱了，太没有自信了。
2.现在有很多人生理上尽管已经断奶，但心理上却没有断奶，别看外表光鲜亮丽、有名校光环加持，其实内心脆弱，是典型的草莓族，经受不了一点点的风吹雨打。
3.用人单位在招聘员工时，一般会在注重看学历、经历之外，注重看“脸”，通过你的脸部画像后面体现的性格来对求职者进行判断，基本上都倾向招聘有独立、积极性格人设的人。
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