想咨询一下关于什么都不会的应届生怎么找工作？的问题，大家能帮助我解答一下吗
什么都不会应该是不可能的。目前大学学的东西很多。到社会上不一定能全部用到。而且我认为在大学不仅仅是学习专业知识。更是学会了学习的能力。找到一份工作后稳扎稳打，勤学勤问。很快就能适应相应的岗位。
作为一名大学应届生刚开始是有什么都不会的感觉。其实可以通过工作中学习延伸到自己大学学的专业课。不必过于担心，在同等工作中你的能力会越来越强。对自己充满信心，多问多学习。
谢邀！什么都不会的应届生该怎么找工作？
首先要确定你必须是拿到毕业证的“应届毕业生”。其实，应届毕业生，完全不必太在乎有没有工作经验这个问题，因为所有的面试官都知道你实际情况的，大学生刚出校园没有工作经验是一件很正常的情况。他们不会太过于关注这方面，如实回答即可。当然，面试官不是说不在乎这个问题，如果你有项目经验，你完全可以大大方方的说出来，面试官肯定会给你加分的。
面试时候该怎么说呢？
在面试的时候应该准备充分，自信的展现自我，不要紧张怯场，要知道，自信来源于生活，自信体现能力，你的面试表现就能证明在日常生活中你是一个怎么样的人。
其次，在面试的时候切忌冷场，不要以为主要是让面试官来提问，你可以说说自身的各方面。其实，留给每个面试者的时间是非常短暂的，如果你有一些项目经验，可以谈谈你的项目经验，对于技术类的面试，这些东西尤为重要，例如程序员等等。如果没有项目经验，可以谈谈你的实习经历，打工经历，或者在工作中你得到了什么，这也是你个人能力以及学习效率的体现。如果连这类经历都没有，你也可以谈谈你的校园生活，例如，加入了哪哪的实验室，领导过社团活动，组织了哪些比赛，获得了哪些奖项，有没有入党，获得过奖学金没有，是不是优秀班干部。如果连这些也没有，最不济你也可以谈谈你对未来工作的期望，想获得什么职位，薪资福利待遇的要求，甚至你也可以谈谈你对公司未来发展的建议等等。如果你连最后一项都不能做到，只能说你并不是一个合格的应届生。
疫情之下找工作真的是很不容易啊，小伙伴说红谷滩招代课老师都卷成爆米花了，还有研究生去应聘代课老师，基本工资一千多点，加强课后延时费估计就3000块吧，学历缩水太严重了。考公务员也比以前卷了，现在好多岗位限应届生，往届生几乎没什么机会。但是抖音，头条等媒体报道大学毕业生失业率居高不下，说实在的，给应届生这么多公务员岗位，谁还会去就业呀，据我所知，身边刚毕业的大学生大部分都在全职备考公务员，很少有进企业的。再这么搞下去，大学毕业生的失业率只会越来越高。
应届生工作一年后离职待业期怎么办
已经离职一个礼拜了，没有面试，只有一场乌龙。之前因为不感兴趣和畏惧压力一直没有尝试过公务员，这次恐怕只有硬着头皮尝试了。
我是一枚普通211的传播学硕士，工作有编辑、文案，甚至广告行业的选择，看起来蛮多。
因为自己有技术软肋，不会专业软件的剪辑、设计运用，最多擅长写作，但也没有垂类知识和写作经验。所以在很多面试沟通中，hr并不满意。
空有文凭，没有对应的技能。
打算在天津定居，业界不太友好的背景下，还在看着考公。天津考公压力也很大，那天刷到了和第一名差三分排名拉到了几十名的惨剧…不禁后背发凉。
其实自己忙于学业时的方向错了，我想考博深造，或者我想在研究上面尽全力，导致自己没有很多拿得出手适合混迹于社会的本领。
我有一篇二作的核心期刊，专业成绩第一，保研…可惜找工作没人看，甚至有的hr不懂。
这不能怪人家，因为平常工作的确也用不到。
老板更喜欢能干活创造效益的人，一个萝卜一个坑，如果我是hr，也喜欢那种有硬技能的求职者。
为什么放弃考博，根本原因还是自卑吧。自卑很需要外界的支持，尤其是你在意的人，家里没有人支持我。
甚至会觉得我成书呆子了。
自卑，是对自己的专业能力不自信，说到底，还是不明确。所以去年联系好了导师，最后也没去考试。
放弃上一份工作，我不后悔，也不会有如果早知现在这样，不应该辞的“马后炮”。
那份工作有硬伤，太多也不想解释了。因为很容易让人觉得，这是在为辞职完成逻辑自洽。而“逻辑自洽”在我看来并不是一个褒义词。
刚下了公务员教材和题库的单，事已至此，一切尽力就好。
有点谦虚了。大学四年，你肯定学会了一些知识，只是不知道具体干什么工作。先找个结合自己的专业的工作先干着。
找工作这件事其实不难，就算是很多长辈口中常说的“好工作”也是一样！
有人可能会讲，你在成都找过工作吗？随口就来谁不会呀，你这不是欺负老实人嘛！
其实我想说只要能突破自己的认知，去了解自身存在的信息差，找到一份满意的工作是非常简单的！
对于说在成都找工作难这件事其实只存在于两类人
一类是刚毕业的大学生
特别是那种听起来“高大上”的专业（当然，这也因人而异，不管在哪，优秀的人都是存在的）。学校主要是负责理论知识的教学，对于学生找工作方面是不会过多的去干涉（毕竟大家上了大学也都是成年人了，也都有自己的一个规划）
因此大部分大学生对于找工作这件事是存在着非常大的一个信息差，也导致咱们刚毕业时找工作都很迷茫，特别是在经历了成都部分HR牙尖的面试过后就更加难受了 仿佛自己好像啥也干不了，也就只能去干××工作了（每个岗位的工作都是值得尊重的，我只是想表达对你们来说最不想去的工作，还有不要想歪！不要想歪！不要想歪！）
ps：这里不得不提一句“学校组织的校园招聘对应届生来说很重要！”这真的是普通应届毕业生所能接触到国企为数不多的机会了。
不过百度一下发现咱们这几年的应届毕业生也确实挺难的
另一类人则属于缺少竞争力被公司所淘汰的一部分人了
大家看到这样的形容可能会觉得有点过分，但是这确实是如今口罩问题所导致的一个非常现实的社会问题 。现在的私人企业教以往更讲究人效，对于一些不能为其带来更多价值的或者说是可以被更优选（所谓的3000块的大学生）替代的员工，面临的只能是公司辞退。你说什么？辞退有赔偿，没关系。那“北上广不相信眼泪，成都没有LD法”这句话你大概率是没有听过的。
对于上述这两类人来讲，传统的各类招聘软件或者国企/事业单位下发的面向社会的岗位招聘是不可能找到你所期望的工作。你期望的工作肯定会有更多的并且更优秀的人和你竞争，在这个年代最不缺的就是人才了。
那你面对更大的可能是被环球中心附近的那群老6从这家公司骗到那家公司，这不仅仅是在浪费自己的时间，对于自己的履历来说更是相当严重的危害，试问哪家公司会找一个频繁换工作的职员？
所以咱们不妨去改变自己的认知，向专业的人去了解自己所存在的信息差，反正工作都这么难找了，不如花点时间去了解一下，也算是给自己多一份选择嘛。
最后也希望在成都打拼的各位打工人都能找到理想的工作，冲！！！#成都头条#
金色夕阳
2022-11-18关注南城骑士，带你了解外卖行业的各种资讯和内幕。
既然提主是应届生，那么无论提主去做什么工作，对方都会知道提主是什么都不懂的应届生，所以提主去找工作的反馈都会是一样的。
需要注意的地方有这么几点：首先，提主应该调整好心态，从‘我想做什么’变成‘我能做什么’。其次，确定了想要从事的行业，那么就要做好坚持下去的准备，切记不要三心二意。然后，是待遇方面的标准，提主的预期要符合行业的水准。最后一点，那就是找工作的时候，态度诚恳一点。
当然，如果提主有着相应行业的技能，或者经验比较丰富的话，那么应聘就会相对顺利很多。
一般来说，应届生往往都有着好高骛远的特点，这是面试官最忌讳的地方：明明什么都不懂，也没有经验，却老想着一步登天；没有那技术和能力，开口薪水就是超出行业水准，这纯属搞笑。