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军队目前对博士分配工作存在严重的不合理。
你看，这个问题下面还有老军官认为军队不需要博士呢。
事实上目前军队对博士工作分配真的很糟蹋人才。
我给大家讲一个真实的案例，有一位医学方向的博士被分配到基层卫生队，一怒之下找大领导理论。
博士：领导，我SCI发了30多分，你让我到基层卫生队，这合适吗？这是浪费啊。
基层大领导：才30多分，考试都不及格，你神气什么？！
（SCI影响因子分数，30多分算是很厉害的博士了）
SCI发了30多分在地方上能应聘哪些岗位呢？
一个SCI发了30多分的博士，至少在普通211大学应聘一个年薪15万左右的讲师职位还是没什么问题的（我知道现在讲师有考核期，不用提醒了）。
但是这样一个算是优秀的人才，军队直接分到基层卫生队，这真的是让赤兔马拉磨。
不要以为这是个例，其实在军医大，在电子科技类大学国防生里，这种情况特别常见。军医大很多硕士、博士老实说真的很优秀，但是往往分到基层卫生队，实话实说，基层卫生队需要的是普通中专、大专卫生员，而不是军医大正规研究生和博士。
更关键的是这些军医大的研究生和博士生，即使被分到基层卫生队也很难留得住，大家都想办法赶紧走。
有答案说，军队需要人才，可以直接招聘文职人员，不说我说，就军队开出的条件和待遇，以及目前文职军人在升迁和待遇上的不足，军队想要靠招聘文职来获得人才几乎就是做梦。
这么说，通讯电子类的人才，军队能争的过研究所、军工企业乃至通讯公司？别说互联网了，现在就是军工企业研究岗薪水都能开到接近2万。
军队拿什么和地方抢人才？
在待遇、升迁、薪水都不如地方的情况下，什么样的博士（人才）愿意应聘军队文职人员？
或者说应聘来的是人才吗？
首先你要知道基本的知识：
军校毕业军衔等级：专科，排职少尉；
本科，副连职中尉；
硕士，正连职上尉；
博士，副营职少校。
军校毕业学员根据“计划分配、按需补充、面向基层、专业对口、合理使用”的原则。
为此根据相应原则进行分配，当然也会根据你相应的专业和时代背景等因素，在此基础上，你的专业能力和成绩也会影响你的分配！
本人军龄20年中校军衔退役军官，偶然刷到这个问答，看了看好多回答实在是一看就是外行，凭想象乱答的，与现实差异很大，所以过来啰嗦几句。
一、军校博士毕业分配现状其实很简单，有关系的自己找大机关、科研院所，没关系的回原部队，哪儿来的哪儿去，如果是军校本科毕业一路在军队院校读到博士的，基本上也是以上分配结果。
二、军队需要人才，部队不缺博士，两个概念。从建设一流军队的目标上说，当然需要高学历知识型创新型人才，但是未必是博士。军队建设需要的博士，招聘文职人员就解决了。部队这些年可从来不缺博士，高学历官兵比例提升很快。比如某个通讯站、雷达站、气象台、修理所蹲在地下拔草的戴眼镜年轻人，可能就是个博士。这些博士怎么来的，很多都是想通过提升学历改变工作岗位，随便考了一个与自身岗位不相干的博士，毕业后又回来了。
三、指挥军官没必要太多博士学历，技术军官可以多一点，但是必须人岗相符合，不要为了提升学历而提升学历，关键还是要提升能打仗、打胜仗的能力素质，提升军事理论和军事战略水平。
秋实累累
2022-11-14“军人的天职就是服从命令，绝对服从命令，坚决服从命令！”读军校，你就是一个军人。
当然分配根据你报考来源有所差别。
一、如果你是高中毕业考大学直升的军校，并且一路从本科读到博士、，那么肯定是全军分配的，当然也跟你所学的专业方向有关系。
二、参军以后从部队报考的军校。
每年部队都会送一波人去读军校，当然，也必须是参加考试，考试合分到哪个格的话才有机会去上。
这样的话有部队推荐的成分，同时也是每个不对培养自己的军事化现代人才的储备，提高自己部队的人才储备和后备力量。
这种情况的话，哪里来回哪里去，也就是你原来报考所属的军区。当然具体的方阵的话就看具体的安排了。
能读到军校的博士毕业，那么是非常厉害的军事人才，这样的人才的话基本就不太可能有转业的机会，基本就是一身为国家效率，
军人是神圣的，也是伟大的，国家军校培养出一个博士不容易，为你点赞，感恩你！
你的未来一片光明，你压根就不用担心！