想咨询一下关于直接考公务员好还是考研之后考好呢？的问题，大家能帮助我解答一下吗
建议孩子们还是争取考研吧，因为考上了研究生拿到毕业证后就等于进了体制的大门了。
二个同事的孩子同年上大学，同年毕业，一个潍坊学院毕业的考上了研究生今年毕业被人才引进了一县事业单位。
另一个山东大学的毕业后换了好几个工作，考事业编和公务员都没有考上，现在还在不稳定的工作中。
这说明还是考研后的路子好走呀。
各位怎么看呢？
给我儿子接了。保佑他考公务员和研究生顺利通过[祈祷][祈祷][祈祷][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
毕业生考研、考公一个样
毕业生直接考公务员还是研究生好，这个没有什么好坏，一个是工作，一个是学习。
有的同学，早早地就准备考公务员了。进辅导班，学行测，学申论。他觉得，学习是为了找工作，研究生毕业后还得找工作，还能为父母减轻负担。
有的同学，觉得本科学历竞争力不够强，趁年轻提升自己，准备考研了，或者有名校情结，想考个211/985院校。
既考研，也考公，防止踏空也有的同学，坚持两手抓，一边准备考研，一边年底考国考公务员、参加研究生考试，春季再参加省考。因为考公务员和考研，既靠实力，也靠运气，就是学霸，也没有十足把握。上班和上学考上一个算一个，希望多一条道路。
愿意考体制内就业的，事业单位编制更实用市级以上公务员岗位竞争过更激烈，如果能一次考上，固然很顺利；但多数人做不到。如果一下考上乡镇公务员，能安心工作的自然没有问题。否则的话，很被动。一方面是设置了五年服务期，不能辞职；另一方面，国考省考已经禁止在职公务员参加考试，要想换岗位，只能参加遴选，由于遴选名额少，竞争更加激烈。但事业编就没有这些限制，且竞争相对小，上岸容易。
公务员考试为什么要设35岁上限？
《公务员法》规定，公务员考试年龄上限为35岁，应届硕士研究生和博士生可以放宽至40岁。那么，为什么要设35岁上限呢？这不是年龄歧视吗，35岁以上人员，不是更有工作经验更有人生阅历吗？
原因如下：
1、从实际参考人员年龄分布考虑。实际上，设不设这个上限，超过35岁以上，再考公务员的，有几个？大学本科毕业，都二十三四岁了，坚持考十来年的，或者工作七八年后还继续考公务员的，有没有？
2、干部年轻化的要求。干部有“四化”，分别是革命化、知识化、专业化，还有一条就是年轻化。超过35岁，再进入公务员行列，按提拔任用的硬性门槛要求，将来的发展前途有限，不利于或者浪费组织的培养。公务员提拔任用，35岁、45岁都是一条硬指标，更何况还没有上岸呢。
3、社保保障需求。年龄过大进入公职人员序列，工作不几年就退休，还要享受社保保障，付出与回报不成比例。公务员男60岁、女55岁退休，超过35岁才考上，干不了几年就退休享受社保，不利于社保保障。
4、公务员年龄结构要求，以及保障公务员队伍稳定性要求。年龄过大进入公务员序列，同龄人都是领导，同事年龄都小，容易心理失衡，不利于队伍的稳定性。
其实，不设35岁，设45岁，也会有人站出来说闲话，仅此而已。
能考上研是好事，但问题是等你读研毕业后能否考上公务员是关健。现在考公务员竞争越来越激烈，上岸的分数也越来越高，16年我女儿省考报考市(地级)交通局业务科员职位(1名)，行测64分，申论75分，总分139分，面试81分，排名第一名成功入职。而今年19年我同学儿子报考同一职位，行测66分，申论78分，总分144分，面试8O，6分成功入职，听他说有几个研究生竞考同一职位，比他差了十多分。连面试都没进。现在本科生，研究生人数剧增，考公竞争火热，分数越拉越高，研究生上岸率也不高，你能否考上，要看笔试和面试的实力。不过肯学习，是好事，条条道路通罗马。努力吧！
如果你有进入机关工作的想法，根据个人经验和当前公务员招录和遴选的实际情况来看，最好还是先考研究生再考公务员。理由有如下三点：
1.就公务员招录岗位要求的学历来说，国家公务员在招考时，除了铁路、海事局等条件较艰苦的岗位招录本科外，其他岗位80%以上要求全日制研究生学历学位。各省市组织的四级联考公务员考试，市以上机关大部分也要求研究生学历学位。也就是说，本科毕业想要考公务员很多时候只限定在了县以下机关，甚至是只能报考乡镇公务员，即本科毕业生想要直接考录中央和国家部委以及省市直机关是很难的，因为在开始报名的时候，就已经把你排除在外。
2.就录用后的待遇来说，研究生学历比照副主任科员定级，有的条件比较好的地方，研究生一年试用期满了以后直接定副主任科员。而本科毕业生一年试用期满后只能定科员，科员到副科最少还需要三年。也就是说，研究生到副科参加工作一年即可（包括试用期），而本科生到副科需要参加工作四年（包括试用期）。虽然有的地方研究生只享受副科待遇，不能定副主任科员，但是如果遇到上级遴选时是可以按照副科对待的，比如本科生科员只能考副科以下的岗位，而研究生科员可以直接考录主任科员。我一名同事，是研究生学历，遴选到国家部委后直接任主任科员，而另一名本科生同事，遴选后任了科员，一年后才任副主任科员，到主任科员还需三年，也就是说，两人一样的参加工作，因为学历不同，任职时间前后差了四年。
3.发展前景来说，不论在基层还是上级部门，排除人为因素干扰的情况下，研究生学历绝对是比本科学历有竞争力的。举两个例子，一是某地2017年乡镇换届时，要求乡镇党政正职必须有女干部，而其中一名同志恰恰是因为研究生学历，在最后的推荐考察环节胜出。二是某部位在遴选工作人员时，经过笔试面试等环节后，考察了两名同志，而最终确定录用的是第二名，给出的解释就是第二名有全日制研究生学历学位，而第一名只是本科学历。
当然了，在考录公务员和遴选公务员方面来说，研究生确实比本科生有很大优势，不过有时也需要看实际情况。所以，有问题欢迎继续交流。
这个问题对不同的人有不同的选择，我只能帮你分析一下。
1、无论你选择考研还是考公，这两种选择的原因要自己想清楚。首先，本科毕业不找工作而是选择读研，是你自己想从事科研工作，还是为了将来更好地就业？再者，为什么要考公务员？现在考公的人越来越多，一是公务员社会地位较高、稳定，很适合女孩子。二是你是否有足够的思想准备，毕竟公务员的工资在刚毕业的时候算是高的，但是晋级比较慢缓慢的，你能否接受？
2、其实研究生学历对考公来说并没有特别大的优势，而且如果你仔细分析过历年的招考信息的话，不难发现岗位要求研究生学历的占比并不大。而且研究生进去的工资也就是比本科生高几百，工资也并不占很大优势。但是级别是不一样的，这一点不可否认，这时要看你进入体制的动机了，是只图个稳定还是想一展宏图。其实现在公务员考试相对公平，不必然依靠关系，但进入体制内想晋升的话就要看有没有关系了。
3、研究生考试相对来说竞争力没有那么大，但公考就不一样了。公考越来越热，刚刚过去的国考最高报录比已经达到了1：4000。公考也有点运气的成分在里边，或许这套考试题你做起来就特别顺手，或许好多点你也正好都复习到了。我身边也有两者都考上的人，最后还是选择了公务员。
4、建议大家可以试着报考一下公务员，尽可能两手准备。考研与省考的时间一般是不会冲突的，多一手准备多一种选择。
金色回忆
2022-11-12其实你在问这个问题的时候，先要衡量一下自己的学历背景和考研前途。
第一：本科学历很优秀的话，考研更上一个名校台阶的机会大的话，建议先考研，因为目前来看公务员队伍正在一步步朝着高学历迈进，本科生已经属于最低标准了，本科生考公的话定科员，2-3年硕士生考公的话直接定副主任科员，甚至你进名校的话会有很多定向选调生的机会，这些定向选调生的竞争程度比直接考公竞争程度低多了，有些地方还附加经济条件等，这种特殊公务员招录只有在名校才有。所谓的名校我指的是最起码是双一流A类的，目前大部分定向选调在C9高校。
第二：本科学历一般，考研大概率去一般的学校读研，那我建议公务员和考研一起准备，优先考公，考试复习有一定的相通性，有所侧重就行，而且确实最近的就业形势很一般，一般学校的硕士可能到两三年毕业后找的工作最后还不如你刚本科毕业。
第三：考试都是不具有确定性的，不论考研还是考公，建议题主能在秋招一开始就锁定一个心仪的OFFER，这样就能更放松心态去考试，说不定还能考的更好。