想咨询一下关于为什么要考研？，为什么要考研,为什么要考研的原因,为什么要考研的精彩回答,为什么要考研究生英语作文,怎么准备考研,张雪峰谈为什么要考研,考研到底需不需要报班,考研考什么,有必要考研吗,大学生为什么要考研的问题，大家能帮助我解答一下吗
培养个研究生很了不起？培养个博士生就了不得？这个就是现如今高校毕业生结婚难的主要原因。要知道人家闺女为什么会被研究生博士生看得上，说明也不简单，人家也不是风吹大的，这样去想可能你抱孙子的希望大点，三十以后男孩子还没有女孩子看得上的，人家会考虑你的研究生是不是做得男人。
因为我没有任何背景
因为我想成为家人的背景
其实现在好多工作高中毕业就能做，可是为什么要求本科甚至研究生呢？就是人太多了，择优录取吗，感觉这就是浪费社会资源[我想静静]
大学生为什么考研：
1 获得更多的人际资源，研究生能有机会进入更多交际圈获得更多资源
2 改变自己命运，高考失利只能孤注一掷在考研中改变结果
3 磨练自己的心智，在综合方面锻炼自己的能力
4 缓解就业压力，本科文凭已经不再有竞争力，考研能够在未来带来更大回报
5 改变自己的专业，高考专业选择有许多无奈，考研是个最好机会转专业学习
6 能够在自己所学专业继续深造，获得更高学术水平
就业
很多同学会把就业当成考研最大的动力，很多同学由于高考时对于社会发展形势不是很关注便盲目选择了专业，这样的大学生活一般不会满足的，于是便想通过选择考研改变现状，跨校或跨专业选择一个自己真正喜欢并且有发展的一个专业，让自己在学术方面有更深层次的发展和探索。
而如果不选择考研的话可能由于不太喜欢大学专业而导致四年大学时光白白荒废，离开学校踏入社会才感觉到在大学所学的知识不足以支撑你立足只好改行另谋出路。
福利
相信能够进入500强企业工作一定是每一个人的梦想，各行各业都有自己的龙头老大，无论是薪资福利还是工作环境都是非常吸引人的，但想要进去的条件还是非常苛刻的。
有个同学在大学是读的当地一个普通二本，大学毕业后没有选择深造而是想闯荡社会，于是各种面试，四处碰壁，终于找到了一份工作，但是公司是一个小私企，前不久刚被其它公司收购，然后开始裁员，每天员工都是心惊胆战的工作，更别提涨薪之类的。而如果他选择跳槽，最不满足的条件就是必须是985、211类院校研究生，现在他也是很后悔当初没有读研，而现在精力各方面却让他静不下心来学习。
交友圈
相信很多人每天是离不开朋友圈的，朋友圈虽不能完全鉴定一个人是否过得好，但却是可以反映一定问题的。研究生(博士生)的朋友圈比较多的可能是一些学习分享，各种学术达人，各类专业大咖、教授等，日常动态大多是一些先进的科学成果，出国交流等活动，羡慕别人的同时也是督促自己每天进步的动力;而如果本科或专科毕业生的日常可能大多是王者荣耀、吃鸡游戏或是微商，每天只是娱乐性浏览，打发一些时间而已。
不可排除的是，有些人对于社会融入性是非常强的，无论是在实践能力、社交能力还是口才能力方面都是比较擅长，那么这种情况可能毕业后直接参加工作会更有优势。社会上会有很多职位工作经验要高于个人学历的，对于这种情况，三年工作经验要胜过学术成就。
国家政策
1 国家一直把把教育作为 人口大国转变为人才强国重要方法。
转变就业压力，也通过教育。
2 国家政策大力支持各位学子深造。学术研究生目前奖学金做到全覆盖，每人至少6000/年。不少省份或者学校会更高。
如果问为什么考研，一千个人会有一千个不同的回答，无论是主动的提高竞争力、提升学历、求知、逆天改命，还是被动的从众、岗位要求、父母要求，290万甚至更多的人选择考研，确实已经成为了一种现象。现象之下必有原因，简单说一下我的思考。
在学历作为社会重要的评判标准时，考研是一种进步的追求，并且，在传统的认知里是较高层次上的进步追求。来跨越这个门槛的人越来越多，人数增速越来越大，其实无非说明了一件事：社会发展了，并且发展速度越来越快，快到让很多人只能站在上一个社会阶段看现在的社会问题。
技术飞快进步，从3G到4G到5G，信息传播速度每提升一个等级，社会业态就产生一次大震动，虚拟现实、人工智能、纳米技术、基因工程……技术带来的变化让人连眨眼的功夫都没有；知识总量保持着它惯有的增长速度，信息的高效传播让更多人的平均知识占有量增加，知识沟的裂痕水平明显升高，相应的大学本科教育的普及，也提升着整个社会的知识平均水平。
一方面，技术进步和人均知识占有量相辅相成，社会的轴承越转越快，在巨大的离心力下，如果不奋力往中心靠拢，被甩出去的危险就越来越大。
社会的发展给每个人都带来了焦虑，特别是三观刚刚建立正处于迷茫阶段还没有站稳脚跟的人，焦虑的实感更甚。
这种焦虑直接来自于周围人的努力和就业的压力。比如有些人会说，周围的同学都考研，我不考研就没别人有竞争力啊；还有人会说，感觉自己的能力还差很多，达不到招聘要求（本科学校差、专业能力差等），要读研继续学习；工作后又回来读研的人，很多是感受到无论上级还是下属，差不多都是研究生，自己的本科学历站不住了，但这种社会人士年龄也不会很大，一般在工作五年以内，会选择全职读研；哪怕是逃避社会的人，大多数也是因为对自己的能力不自信啊。
另一方面，知识占有量越多的人，越会选择继续深造，他们是推动社会进步的力量。知识带来的更广阔的世界，更丰富的视野，会让人越发想去知识的边界看看；力量发挥作用所带来的成就感和实际回报，也会让人更有冲劲儿更有责任心。
所以，名牌大学特别是TOP5、TOP10高校的大学生，选择读研深造的人更多。“逃避式考研热”的文章里也出具了调查数字：“清华大学本科生深造率为78.3%，北京航空航天大学本科生深造率为74.86%，复旦大学本科生深造生深造率为69.22%，电子科技大学本科生深造率为66.94%，中国农业大学本科毕业生深造率为57.78%。”。他们有一些留在国内继续读研，有一些出国读研甚至继续读博。我们看到的290万这个数字，还没有包括出国读研的人。
进入大学，我们刚刚从综合的学科学习中进入到单一学科学习的阶段，本科教育还应该算是入门知识的普及，到了研究生阶段，专业领域的广度和深度，要求我们具有严密的思维逻辑、科学的研究方法、发现和解决问题的能力。从学到的底层能力上来说，研究生和本科已经不在一个层次上。
决定成就的不是知识总量，而是完整的知识系统。研究生的学习就是掌握完整的知识系统的开始。这种掌握系统的能力，在工作中发挥的作用绝不仅仅是几年的经验可以比拟的。
所以说，学历水平，其实决定了相当长一段人生的修为天花板。
为什么要考研？这是一个好问题，但是我想你问绝大多数考研的同学，请问你是先想好了为什么要考研，还是先决定了要考研，我想大多数的回答都是他也不知道为什么要考研，反正就这么稀里糊涂的开始准备了。
我为什么要考研原因就比较简单，首先本科学校不是太好，这样的话如果直接参加工作的话是没有什么好工作的。在大二还是大三的时候，突然刷到了张雪峰的视频，当时正是我心情非常低落的时候，我真的是拿他的视频当相声看的，但是看着看着我就发现里面有许多吸引我的内容，甚至可以说吧，打开了另外一扇窗户，那我知道了，原来中国有这么多的学校，有这么多的专业，原来大学的世界是那么的广阔。
应该说是通过这个视频我决定了要考研，然后在考研过程中又明确了为什么要考研？
实际上大多数学生考研的时候都是比较茫然的，并没有明确的目的性说我为什么要考研，这其实很正常，但是当你逐渐学习的过程中，特别是当你遭遇到第1个困难，第1个月的学习，我想大多数人都是比较轻松度过的，因为还有新鲜感，因为你的一轮复习还有很多犯错的机会，但是当你到了暑假的时候当暑假结束的时候，你就会遇到第1波挫折，很多人都是在这个时候放弃要考研，然后到10月份填报志愿的时候又会有很多人放弃，每一次放弃每一次自我拷问都是明确为什么要考研，然后就是11月的时候离考试可能还有最后一个月，很多人又放弃了，然后在考场上的时候又有很多人放弃，每一次有人放弃的时候，其实都是他回答不了，他为什么要考研？
总是有很多声音说大多数人都是别人考研，自己也跟着考，就是随大流，随大流有什么不好嘛，你如果跟着大部队走大概率你的幸存率是比较高的，更何况大多数人都做的事情你不做，那你就得有不做的资本。
我要考研的原因非常简单，就是因为首先找不到一个好工作，土木工程懂得都懂，就是去施工单位。我实在是不想进工地。而且要四海为家，这我实在不太适合，然后就是考公务员，大家也知道这个专业适合的岗位比较少。
然后我就会发现，考研基本上就是我最好的一条路，既然选择了这条路，我就选择走到底，第1次失败了，说实在的第1次的考试分数非常差，我自认为自己复习的不错，但分数给了我重重一击，可是我根本没有放弃，我当时都没有放弃的想法，我马上开始第2次。第2次考研，在暑假的时候我还是比较认真比较有激情的，但是越到后面我觉得自己越懒散。考试考到一半的时候我都想过放弃了，但最终还是咬着牙坚持下来了，当时第1天考试考完的时候我都想回头不考了，实在是受不了了，但是想一想回去怎么样面对家人呢？
考完之后我都觉得铁定没戏，然后放飞自我，享受最后的两个月假期，然后决定过完年之后开始找工作，当时我真的觉得人生一片茫然，真的那种茫然的感觉，我到现在都还记得，就是很绝望，看不到光明，结果出成绩了，说实在的第1次的时候，我还有那么一点点忐忑查成绩，可是第2次的时候因为根本没抱希望就这么去查了，结果发现居然刚好过线。
随后马上准备复试，复试的时候又是一片茫然，因为一志愿进不了的，调剂，大家懂的都懂，本科出身又不好，分数又不高，这个就相当困难了，也不知道该复习什么，每一个学校复习的科目都不好，就这么稀里糊涂的复习，结果也就这么稀里糊涂的通过了复试。
当你录取通知发出来的时候，我真的都不敢相信，过去一两个月了，我都觉得很不真实。但是当确定被录取了之后，我感觉人生一下子就光明了，起来有很多条路摆在我的面前，真的应了那句话，山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村。
考研对于很多人来说，就是给了你一次重新的机会。
公务员考试为什么要设35岁上限？
《公务员法》规定，公务员考试年龄上限为35岁，应届硕士研究生和博士生可以放宽至40岁。那么，为什么要设35岁上限呢？这不是年龄歧视吗，35岁以上人员，不是更有工作经验更有人生阅历吗？
原因如下：
1、从实际参考人员年龄分布考虑。实际上，设不设这个上限，超过35岁以上，再考公务员的，有几个？大学本科毕业，都二十三四岁了，坚持考十来年的，或者工作七八年后还继续考公务员的，有没有？
2、干部年轻化的要求。干部有“四化”，分别是革命化、知识化、专业化，还有一条就是年轻化。超过35岁，再进入公务员行列，按提拔任用的硬性门槛要求，将来的发展前途有限，不利于或者浪费组织的培养。公务员提拔任用，35岁、45岁都是一条硬指标，更何况还没有上岸呢。
3、社保保障需求。年龄过大进入公职人员序列，工作不几年就退休，还要享受社保保障，付出与回报不成比例。公务员男60岁、女55岁退休，超过35岁才考上，干不了几年就退休享受社保，不利于社保保障。
4、公务员年龄结构要求，以及保障公务员队伍稳定性要求。年龄过大进入公务员序列，同龄人都是领导，同事年龄都小，容易心理失衡，不利于队伍的稳定性。
其实，不设35岁，设45岁，也会有人站出来说闲话，仅此而已。
很高兴分享我的观点
考研的理由很多。最主要的有以下几点。
第一，就业形势。就业形势一直对本科生有很严峻的考验，尤其是今年，我相信今年两年考研的学生还会继续增多。
第2，个人的兴趣爱好。喜欢学习当然要继续进修了，并且进修之后呢，也可能会有更好的就业选择。
第三，镀金。这个大家都明白，有更高的学历在就业等各个领域都会占一定的优势。
以上是我觉得最主要的考研的理由，当然这里面我觉得最主要的还是个人的兴趣爱好。
如果你不爱学习，只是由于就业形势的原因考验，那你会读得非常的不开心。
考研成为很多同学的选择，大三了，要就业还是考研，大多数选择了考研。首先大学生就业难，用人单位稍微好些的职位都要求硕士以上学历，让本科生望而却步。考研提升学历，提高就业竞争力。再者，考研提升人生的平台，研究生的平台会让人生之路与众不同。
沉稳风度
2022-10-10为什么要考研？因为你必须要考！
本人七零后，作为一个资深HR，我想说，考研是你的必选项。我本人是在九十年代中期就业后去考的研究生，后来的职业道路确实证实了一点，有研究生的学历，我比很多人的选择要宽得多，一路来，只要有好机会我去试试，基本上都因为我的学历比人高，就被“择优”录用了，没有其他理由，既没有因为过往业绩，也没有因为任何关系，就存粹因为学历高，但是我的经历对今天的年轻人不一定有参考意义，毕竟在我们那个时代，研究生比例还是比较少的。但是作为HR，我想，我还是有几点分享要给到大家，为什么说，考研是你的必选项。
一、HR眼中的学历是什么？学习能力，学习态度，学习习惯以及成长的可能性
如果，你本来就没能进入双一流大学，你还没有一个研究生学历，那你用什么来证明你的学习能力？你甚至都没法证明你的学习意愿，更勿论学习习惯，那么成长的可能性的基础也许就会相对比较弱，那在我HR看来，当然就会有更好的选择，比如新选择一个虽然没有双一流本科，但是至少有个研究生学历，我看见了可贵的努力和学习成长的意愿。毕竟职场看的都是你的潜力和可能性。考验不容易，你需要付出很多的努力，需要有好的坚持学习的习惯，需要有向上努力的精神，而这些，就算你没考研究生，到了职场，依然被领导和HR看重啊。
二、HR为何要优先选择一个学历更高的人？因为这代表学习习惯良好。
今天的职场，已经不是简单的重复性工作，需要大量的创造性工作，需要大量的研究性工作，甚至即使是简单的工作，也因为外部环境的变化太快，变量太多，需要很强的应对能力和解决问题的能力，甚至很多问题是需要我们一边干，一边学，再继续干，再继续学，而这些能力，一定就长在你的学生时代就已经养成了的良好的学习习惯里，更何况，面对不确定，面对大量的变量和问题，我们还需要很强的抗挫折能力，而这个抗挫能力，不就是在一次次的考试，一次次的论文和一次次的实验里练就的吗？今天你多了一个学历，其实就证明你的学习习惯优于其他人啊，证明你的抗挫可能会比别人强啊，不然，你让我们HR怎么选人？难道看八字吗？
三、本科生那么多，除了双一流，你怎么知道哪一个是潜力股？研究生学历可以做筛选器。
企业的发展需要很多年轻的血液，之所以需要年轻的血液，是因为未来可能是一个企业的中流砥柱，多三年的研究生经历，会更成熟的看待学习和工作的关系，了解了很多解决问题的思路，甚至研究生阶段需要处理很多职场未来会碰见的一些无奈和不公，这一些都对未来的职场发展有好处，避免进来职场后走弯路的风险，企业也可以更好的对这些需要培养的人身上进行一定的资源投放，在这些前提下，研究生学历是个很重要的筛选器。
最后，我想说，在今天的职场，但凡稍微好一点的企业，都希望可以长期稳定地培养企业的骨干力量，所以在应届生选择上一定程度上都会把研究生当作是基本配置了，所以，如果可以，还是考虑认真复习备考，考一个研究生，考研不一定就会找到一个好的发展，但是不考，可能性会更小，这就是我的观点，这当然只代表我这个HR，不代表其他从业者，也不代表企业的观点，其他有不一样的观点，我也欢迎讨论。